«Действующая система выплат по временной нетрудоспособности может привести к росту дефицита бюджета Фонда социального страхования до 95 млрд рублей к 2013 году», заявил на прошлой неделе премьер-министр РФ Владимир Путин.
«Очень часто получается так, что выплаты по больничным листам стали равными самой заработной плате, а в некоторых случаях — больше, чем заработная плата, в малом бизнесе, например», — сетовал В.Путин на встрече с представителями Ленинградской федерации профсоюзов.
Как отметил премьер, в структуре выплат по временной нетрудоспособности в настоящее время учитывается не только доход по заработной плате, но и все доходы, связанные с поощрениями, премиями, и даже с подарками. «Все туда запихнули», — отметил В.Путин.
По его словам, в результате возник дефицит бюджета Фонда социального страхования в размере 77 млрд рублей.
«Если так дело дальше пойдет, к 2013 году будет 95 млрд, может быть, и выше, а постоянно дотировать его (Фонд) из федерального бюджета — достаточно обременительное дело», — сказал премьер.
Совершенно верно — из бюджета накладно — проще переложить все на нас с вами.
Сравним как сейчас:
с 1 января 2007 года непрерывный трудовой стаж был заменен страховым стажем, который определяется путем суммирования всех периодов работы застрахованного лица, независимо от причины увольнения и продолжительности перерывов в работе, а вот размеры пособия и соответствующие им пороги по стажу не пересматривались с 1972 года.
В настоящее время больничные в размере 100% заработка получают люди отработавшие 8 и более лет или около 40 млн человек, т.е. около 80% застрахованных лиц.
Кроме того гражданско-правовые договора не были включены в систему социального страхования и с получаемой по ним оплаты труда страховые взносы работодателями в ФСС не платятся.
Такая ситуация использовалась некоторыми недобросовестными работодателями, для минимизации расходов на уплату страховых взносов, поэтому многие предприятия переводили своих сотрудников на договорную основу.Соответственно эти работники не имеют права на получение пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, а ежемесячное пособие по уходу за ребенком получают в том же размере, что и неработающие граждане.Расчет суммы по беременности и родам на основе заработка рассчитывается за один календарный год.Количество больничных дней, оплачиваемых работодателем, составляет два дня. И самое главное, сейчас больничные листы оплачиваются из расчета полученного ОБЩЕГО дохода. Включаются ВСЕ выплаты: премии, командировочные и даже полученные подарки...

Как будет:
1 января 2011 года должны вступить в силу новые нормы. Люди, проработавшие меньше 8 лет, будут получать 60% от дохода, от 8 до 15 лет — 80%, от 15 лет — 100%.
При увеличении порога выплаты до 15 лет, при котором человек будет получать 100% оплачиваемый больничный, число застрахованных работников, имеющих право получать заработок в полном объеме, составит 60%.
будет увеличено количество больничных дней, оплачиваемых работодателем, до трех, а также социальное страхование будет распространяться и на людей, работающих на основе гражданско-правовых договоров.
Расчет суммы по беременности и родам на основе заработка будет рассчитываться за два календарных года, предшествующих году наступления страхового случая. Как будет учитываться доход, из которого будут рассчитывать больничные листы пока информации нет, однако, думается только из основного оклада. Таким образом, выплаты по больничным листам значительно сократятся и затронут все категории работающих вне зависимости от стажа.
ПРИМЕР УСЛОВНОГО РАСЧЕТА, естественно, возможны изменения, взято по максимуму:
Предположим человек сегодня (как правило это у всех)- оклад 6000, премиальная часть 6000, доплаты за переработку 3000, разные выплаты — 1000, итого — 16000. 16000х12 (месяцев в году) = 192000, минусуются командировочные и больничные, плюсуются отпускные, если были.
192000 :305(кол-во дней фактически отработанных в году)х 5(дни по больничному)х 100% (стаж свыше 8 лет)= 3147 рублей.
Для того же человека примерно так это будет выглядеть по новому законопроекту: 6000х12=72000(доход от основного оклада):305х5х80%= 945 рублей. Допускаю, что какие-то доплаты к основному окладу останутся, разница будет не так велика как в моем примере(по скольку информации о базовой составляющей пока нет), но с уверенностью можно сказать одно — оплата больничных уменьшится в среднем на одну треть.
Новый законопроект 11.10.2010г внесен на рассмотрение в Государственную Думу РФ.

Вывод: В Минздравсоцразвития пришли к интересной мысли, что при существующей в настоящее время системе оплаты больничных листов у большинства застрахованных лиц фактически отсутствует мотивация к возвращению на работу после болезни. И, видимо, поэтому дефицит создавшийся в ФСС решили перекрыть из наших карманов…
Будьте здоровы!!! Не болейте…
Подробнее можно прочитать здесь news.mail.ru/politics/4576686/