Уволить, нельзя помиловать!
Вернувшись из очередной длительной командировки. Вчера в одной компании в баре имени столицы одного островного государства, распивая янтарный напиток родиной которого является часть того же государства, я разговорился с приятным молодым человеком. После сетований на погоду и пр. слово за слово выяснилось что работает он в городской администрации. На мой казалось бы невинный вопрос — «Как Вам работается под руководством нашего олимпийского мэра?» человека просто прорвало…
Оказывается вчера было уволено 8 (восемь!) работников администрации за опоздания на работу. Часть из которых опоздала потому что выполняла его же распоряжение. В столовых дежурят работники кадровой службы и записывают кто ее посещает в не обеденное время.
Вначале я в душе злорадствовал, думал «Побегайте! Не все коту масленица..» Но чем дольше говорил с человеком тем яснее понимал, в учреждении которое отвечает за жизнь нашего города напрочь отсутствует система управления. Про искусство управлять коллективом говорить не приходится. Все подчинено лозунгу «Я начальник — ты дурак, ты начальник- я дурак». «Упал — отжался!» «Не нравится Вас здесь никто не держит» и тому подобных.
«Почему он не считает во сколько мы уходим с работы ?» с горечью спрашивал подвыпивший чиновник, «Сколько мы работаем в выходные и праздники!»
— «Почему он сам нарушает свое же постановление о пяти дневке собирая пол администрации каждую субботу на прием граждан?»
— «Почему мы должны заниматься уборкой города и за непрофильными управлениями закреплены улицы для их содержания и уборки?»
Мне почему то его было не жаль. Иди в коммерческие структуры. Возвращайся обратно на Кубань.
Потом анализируя наш разговор я приходил к одной простой мысли такая «команда» не в состоянии качественно управлять городом. Структура построенная на страхе и унижениях не может работать функционально. Сразу вспенился топик «Их проанализировали» с такими темами диссертаций иначе наверно управлять и нельзя. Эти «управленцы» ни имеют ни малейшего понятия о корпоративном менеджменте. Горе нашему городу.Правильно здесь писали «На верху тьма власти» и я бы добавил и беспросветная тьма в голове у власть имущих. Когда же в Москве поймут что в обойме у губернатора выстрелов не осталось. Последние два патрона израсходованные на Сочи, дали осечку. Что нельзя общенациональный проект отдавать в руки менеджерам руководящим по домострою.
Как хорошо что я работаю в корпорации где можно качественно выполняя свои обязанности быть уверенном в завтрашнем дне и карьерном росте. Если бы те же условия были созданы в администрации, я бы может быть и подумал о работе в ней на благо города. Но при таких раскладах, пусть работают привезенные с Кубани, им терять нечего. А я лучше по полмесяца буду мотаться по нашей необъятной, чем делать три раза КУ и звенеть колокольчиком в носу перед ничтожеством в красных штанах.
Оказывается вчера было уволено 8 (восемь!) работников администрации за опоздания на работу. Часть из которых опоздала потому что выполняла его же распоряжение. В столовых дежурят работники кадровой службы и записывают кто ее посещает в не обеденное время.
Вначале я в душе злорадствовал, думал «Побегайте! Не все коту масленица..» Но чем дольше говорил с человеком тем яснее понимал, в учреждении которое отвечает за жизнь нашего города напрочь отсутствует система управления. Про искусство управлять коллективом говорить не приходится. Все подчинено лозунгу «Я начальник — ты дурак, ты начальник- я дурак». «Упал — отжался!» «Не нравится Вас здесь никто не держит» и тому подобных.
«Почему он не считает во сколько мы уходим с работы ?» с горечью спрашивал подвыпивший чиновник, «Сколько мы работаем в выходные и праздники!»
— «Почему он сам нарушает свое же постановление о пяти дневке собирая пол администрации каждую субботу на прием граждан?»
— «Почему мы должны заниматься уборкой города и за непрофильными управлениями закреплены улицы для их содержания и уборки?»
Мне почему то его было не жаль. Иди в коммерческие структуры. Возвращайся обратно на Кубань.
Потом анализируя наш разговор я приходил к одной простой мысли такая «команда» не в состоянии качественно управлять городом. Структура построенная на страхе и унижениях не может работать функционально. Сразу вспенился топик «Их проанализировали» с такими темами диссертаций иначе наверно управлять и нельзя. Эти «управленцы» ни имеют ни малейшего понятия о корпоративном менеджменте. Горе нашему городу.Правильно здесь писали «На верху тьма власти» и я бы добавил и беспросветная тьма в голове у власть имущих. Когда же в Москве поймут что в обойме у губернатора выстрелов не осталось. Последние два патрона израсходованные на Сочи, дали осечку. Что нельзя общенациональный проект отдавать в руки менеджерам руководящим по домострою.
Как хорошо что я работаю в корпорации где можно качественно выполняя свои обязанности быть уверенном в завтрашнем дне и карьерном росте. Если бы те же условия были созданы в администрации, я бы может быть и подумал о работе в ней на благо города. Но при таких раскладах, пусть работают привезенные с Кубани, им терять нечего. А я лучше по полмесяца буду мотаться по нашей необъятной, чем делать три раза КУ и звенеть колокольчиком в носу перед ничтожеством в красных штанах.
Комментарии (67)
RSS свернуть / развернутьfire-fly
fortests
magnum
fire-fly
fortests
fire-fly
fortests
Antana
ivanova
fortests
ivanova
fortests
Fortuna
Scherif
Другое дело, что сам руководитель предприятия не вникает в объективные ситуации людей. А ещё я думаю, что особо ценных не уволят даже за опаздание. Я на протяжении лет пятнадцати каждый день на час, а то и более опаздываю. Езжу с Мацесты в район макаренко, пробки всю дорогу. Начальство на это закрывает глаза, потому что я им нужна. А он сотрудница нашего отдела им была не нужна и её предупредили, чтобы по хорошему увольнялась по собственному желанию или найдут способ подвести её под увольнение по статье. И она знала, что найдут, потому что ей тоже, пока нужна была, позволялось нарушать дисциплину. А потом резко запретили.
Dana
Rekhvi
sashacgsm
Grigory
fedbon
А что главное, чтобы из Центра видели как он носится как угорелый и выдвигает инициативы, одна хлеще другой:)) Старается человек:))
magnum
uz777
Нельзя так с людьми. Палрчные методы — это прямой путь к безыницитивности, к формальному отношению к работе. Это говорит о том, что руководит коллективом неграмотный менеджер.
chzforever
magnum
Посмотрите на главу Адлерского района, человек 11 лет отработал на одном месте, продвигаясь по служебной лестнице. И вот оно — счастье… Уж он то, наверное, лучше всех знает — каково это терпеть палочные методы. По всей вероятности, каждый, попав туда, мечтает об этом, а потом, посмотрите, как они отыгрываются на нас — простых посетителях, что не мелочь в иерархической лестнице, то понтов — выше крыши. Пожалела коза волка)))
fire-fly
reStiler
Fortuna
в любой (практически ) организации нет культурной (корпоративной)этике,
если не считать газет и корпоративных мероприятий…
а так все держится на страхе и очень редко на уважении…
но полностью согласен с тем что нельзя доводить ситуацию до абсурда… но это перегибы на местах
если команды не получилось создать, то приходиться держать в ежовых рукавицах
народ у нас доброту принимает за слабость… а это делу вредит!!!
у меня на памяти есть такой руководитель предприятия (15000 численность трудящихся), не любит желтый цвет. и заставлял одуванчики маникюрными ножницами срезать:)))))
а также начальник ГОВД который с замом на пару свою коллегу изнасиловали…
начальник ГАИ (10 лет тому назад:))захотел в лесу на полянке около полуночи на бильярде поиграть(т.к. в карты прокурору города проиграл и решил отыграться) и стол привезли и свет протянули.я в шоке был когда увидел мастера по установке стола…
каждый как хочет так и дрочит… смотреть надо на результат работы.ВСЕ ОСТАЛЬНОЕ ЛИРИКА!!!
ansetta
Fortuna
В точку)))
fire-fly
ivanova
magnum
Rekhvi
anik
fire-fly
про какие 14тыр вы говоритЕ?)) знаю одного кекса — специалист (ведущий или как их там звать) получает около 40!!! и при этом ходит только бумажки из одного кабинета в другой носит, что то там прогнозируют и ещё хз что мутят!!!
как ни придёшь в это логово — все в карман смотрят, начиная от обычного делопроизводителя до начальников всяких!!!
мало уволил 8 человек — даёшь по 8 каждый день, Анатолий Николаевич:)??
romansky
twister_RU
Aram
romansky
codeinum
uz777
ProCOP
Так вот обьясните мне.Куда может пойти эта девушка работать??? На какую работу??? И кем???
magnum
romansky
maryaam
в целом ситуация с рынком труда напряженная в городе…
вот например щас набирают в ТЦ олимп в 5кинотеатров и боулинг центр персонал!!!
romansky
я вот давеча перед отпуском пришел к своему шефу и сказал что если не поднимет мне з\п рублей на 10-15 то я соскакиваю на другое место — итог положительный))
romansky
Не смешите мои тапки:))) Только дворником и возьмут:))
magnum
ProCOP
Это пожелания работодателей:))
magnum
я немного неправильно написала кризис-менеджер:))
magnum
пора подаваться в столицу))
надо переучиваться, не будут же в городе создавать рабочие места под каждую специальность, какой бы бредовой она не была)
romansky
И не стоит считать такую специальность бредовой:))
Вот нашему муниципальному руководству уже давно требуется кризис-менеджер.
magnum
Но уж очень грязно… :)
dar
magnum
Я понимаю что в городе есть проблемы с трудоустройством, но я ж не говорю что всё ей бросить и бежать.
За пару тройку месяцев можно найти нормальную работу
ProCOP
Aram
Да и за 3 месяца вполне можно.
ProCOP
Aram
uz777
news.yandex.ru/yandsearch?cl4url=www.rian.ru%2Fincidents%2F20101013%2F285074603.html&cat=0&lang=ru
fire-fly
fire-fly
Расскажу о гос/мун службе вообще, а не администрации Сочи. Сразу скажу взятки не обсуждаю, не брал. К кому из вас на прием приходили плачущие бабушки с задачами, которые вы не сможете решить, т.к. во многих случаях, это собачки, кошечки, лекарства и проблемы федерального уровня, на вроде «гречки»? К кому приходили на прием люди с недержанием? Кто может в голове держать десятки, тех же пунктов программ КЦП и ФЦП с суммами финансирования, ответственных исполнителей, сроков, проблем возникших? Кого вечером после работы могут вызвать на работу или задержать без доплаты и вы не пойдете жаловаться, плакаться и искать другую работу?
Сразу скажу, тезис: не нравится, никто не держит, найди другую работу, для меня не «катят». Почему, мне нравится работать с людьми раз, я имею специализированное образование — два, в третьих, работал в частной структуре, з/п хорошие, но взаимоотношения внутри коллектива иногда похуже администрации, пиши друг на друга служебки, внутренние взаимосвязи в обход руководства не приветствуются.
Думаю, данный топик говорит о модели управления, а не о людях в ней. Главная проблема в администрации Сочи и краевых служб вижу не в отсутствие профессионализма, есть профессионалы, которые при желании смогут управлять многими предприятиями успешно, по моему мнению, а в «войне» структур и желании перекинуть ответственность своей структуры (департамента, управления, отдела) на другую структуру, чтобы не отвечать перед вышестоящим руководством или по личным причинам.
dragon
dragon
PavelN
PavelN
maryaam
fire-fly
Только зарегистрированные и авторизованные пользователи могут оставлять комментарии.