0
 1
 0
 0
 0
 1
 0




Подскажите как бороться с фирмами кидалами?

До Олимпиады работали в строительной фирме ООО«Еврострой» (директор Савенко А.А.). Занимались благоустройством центральных улиц г.Сочи. В период работы директор давал авансы и кормил завтраками. В итоге, не получили заработную плату за 8 месяцев. Наш директор Савенко А.А. ссылается на то, что генподрядчик ОАО«ДРСУ-Вираж» в лице директора Кусик (И.О.-забыл) срезал объемы наших выполненных работ неизвестно по какой причине. И из-за того, что Кусик урезал объемы, Савенко сказал, что его фирма проработала в убыток.

Хотя известно, что Кусик, директор ДРСУ ВИРАЖ, закрыл ему все объемы выполненных работ и перечислил Савенко А.А. директору ООО«Еврострой» 46 000 000 мил. руб.

В даный момент, Савенко А.А. директор ООО«Еврострой» должен поставщикам около 7 000 000 мил.руб. и рабочим около 3 000 000 мил. Руб.

Недавно я написал в прокуратуру, на что директор позвонил и с усмешкой сказал:" Ну что, помогла прокуратура?"…
  • +56
  • 16 августа 2014, 00:09
  • 26rusaleksandr
  •

Комментарии (37)

RSS свернуть / развернуть
+
300.000.000 миллионов, почти бюджет страны.
avatar

aleksey_morozov

  • 16 августа 2014, 15:12
+
Кусика на куски!
А вообще-трудовая инспекция, лучше сразу в краевую писать, местная мало полезна. Параллельно собрать документы подтверждающие факт задолжности и в суд. В суд лучше коллективную жплобу подавать.
avatar

mag81

  • 16 августа 2014, 15:44
+
В суд лучше коллективную жалобу подавать.
Суды не принимают кол. жалоб. Только индивидуальные. И не жалобу, а исковое заявление. Можно подать много однотипных исков. Суд может их и объединить.
avatar

ogogo

  • 16 августа 2014, 16:07
  • ↑
+
Раньше вроде принимали… Ну суть в том что бороться за свои права надо. С моей женой была подобная неприятность. Директор кафе также давала авансы и кормила «завтраками», а потом обвинила персонал в недостаче и всех уволила. Через суд удалось восстановиться, получить расчёт и уволиться. Так же эту прохвостку директрису ген.директор уволил и сделал так что она теперь в этой сфере работать не может.
avatar

mag81

  • 16 августа 2014, 16:41
  • ↑
+
АПК РФ Статья 46. Участие в деле нескольких истцов или ответчиков
 1. Иск может быть предъявлен в арбитражный суд совместно несколькими истцами или к нескольким ответчикам (процессуальное соучастие).
 2. Процессуальное соучастие допускается, если:
 1) предметом спора являются общие права и (или) обязанности нескольких истцов либо ответчиков;
 2) права и (или) обязанности нескольких истцов либо ответчиков имеют одно основание;
 3) предметом спора являются однородные права и обязанности.
avatar

Santel

  • 16 августа 2014, 18:08
  • ↑


+
АПК РФ Статья 46.
намёк понятен?
avatar

DenisIrskiy

  • 16 августа 2014, 18:57
  • ↑
+
а! вопрос в зарплате. тогда ст40 ГПК
avatar

Santel

  • 16 августа 2014, 19:06
  • ↑
+
3) предметом спора являются однородные права и обязанности.
что ведёт либо к отказу в принятии совместного искового заявления к производству, либо коллективный проигрыш, маловероятно, чтобы доказательная база по каждому соистцу была идентична — слабейший потянет остальных, суду так будет проще… ну если только не попадётся судейский уникум не зря носящий свою мантию…
avatar

DenisIrskiy

  • 16 августа 2014, 19:51
  • ↑
+
вопрос был не про то, а про саму возможность подавать коллективный иск. ogogo уверял что это не возможно. Я дал ссылку на статьи кодекса (сначала АПК, так как не внимательно прочитал топик, думал что топикстартер — дирик конторы с которой не расплатились, потом на ГПК), которые говорят что это возможно.
Применительно к конкретной ситуации в топике, ну гадание на кофейной гуще что могло бы быть или не могло мне кажется лишним, хотя раз уж речь идет про зарплату сотрудников, а не про спор заказчика и различных подрядчиков, не вижу причин, почему бы в отношении работников могла бы быть различная доказательная база. (если они все, разумеется, работали по трудовым договорам)
avatar

Santel

  • 16 августа 2014, 20:03
  • ↑
+
ogogo уверял что это не возможно.
ГПК РФ ст. 131, п.2 \ что должно быть в исковом заявлении\ — " Наименование истца, его место проживания...."
\ истца, а не истцов \
avatar

ogogo

  • 16 августа 2014, 20:44
  • ↑
+
У нас было два истца по одному иску. Нормально так рассматривали…
avatar

magnolia2013

  • 16 августа 2014, 22:28
  • ↑
+
Но ведь бывают же еще соистцы.
avatar

vredniyzlyden

  • 17 августа 2014, 00:43
  • ↑
+
Иск может быть предъявлен в арбитражный суд совместно несколькими истцами
А как насчёт судов общей юридикции. Примет ли кол. исковое заявление мировой судья?
avatar

ogogo

  • 16 августа 2014, 19:30
  • ↑
+
я просто не внимательно прочитал топик. Если вопрос в зарплате, то см выше (ст.40 ГПК)
avatar

Santel

  • 16 августа 2014, 19:55
  • ↑
+
то см выше (ст.40 ГПК)
Почитал комментарии к статье.
Исковое заявление подаёся индивидуально. Если подано несколько одноимённых исков, то суд вправе их объединить в одно судопроизводство. Это называется — процессуальное соучастие.
\если что не так, то пускай более сведующие меня поправят \.
avatar

ogogo

  • 16 августа 2014, 20:57
  • ↑
+
не понял, при чем тут мировой судья, если цена иска будет 3 ляма?
avatar

Santel

  • 16 августа 2014, 20:06
  • ↑
+
Для начала надо определитья: принимает ли мировой или районный судьи одно исковое заявление, если истцов несколько.
если цена иска будет 3 ляма?
Это на всех. У каждого может быть разные требования по деньгам.
avatar

ogogo

  • 16 августа 2014, 20:15
  • ↑
+
Примет, и не мировой тоже. Главное обосновать. И ответчика правильно обозначить.
avatar

magnolia2013

  • 16 августа 2014, 22:29
  • ↑


+
а местной и нет, все задания даются краевой инспекцией. Здесь только несколько представителей
avatar

bern

  • 17 августа 2014, 00:03
  • ↑
+
Этих савенковых ждет участь елугянов. За свои права надо бороться. Но эти зажравшиеся «директора» везде и за все платят, чтобы и проверку толком не проводили. А в суд надо по свежим следам идти, и желательно не одному, да с готовыми доказательствами.
avatar

magnolia2013

  • 16 августа 2014, 17:06
+
А в суд надо по свежим следам идти, и желательно не одному
А любой суд надо идти с
с готовыми доказательствами.
К исковому заявлению прикладываются документы, подтверждающие свою правоту.
avatar

ogogo

  • 16 августа 2014, 19:35
  • ↑
+
Ну кое о чем можно и ходатайствовать…
avatar

magnolia2013

  • 16 августа 2014, 22:21
  • ↑
+
Лет 5-6 назад мой муж работал в кондитерском цехе, год платили авансы — потом выгнали сразу несколько человек. Каждый обращался в милицию, в прокуратуру, наконец, в хостинский суд. У каждого была расписка за подписью хозяйки, сколько кому должны. Никто не помог. Из суда получили огромную замысловатую (запутанную) отписку, почему не найдено причин для возбуждения дела. Нет оснований — и всё. Потратили время и нервы, ничего не добились.
avatar

081062

  • 16 августа 2014, 18:54
+
Из суда получили огромную замысловатую (запутанную) отписку, почему не найдено причин для возбуждения дела.
как-то непонятно…
avatar

DenisIrskiy

  • 16 августа 2014, 18:58
  • ↑
+
Да и нам было непонятно. Одно ясно: продолжать было бесполезно. Оказывается, директором числился другой человек, который уже уволился и выехал то ли на Украину, то ли в Армению. А хозяйка, которую все ежедневно видели на работе, вообще к этому предприятию отношения не имела.
Люди работали без оформления трудовых книжек, только по договору. И расписки о задолженности суд не признал. Давно было, не помню мотивации, да и очень сложно было понять 29 пунктов 12 шрифтом на двух листах.
avatar

081062

  • 16 августа 2014, 19:10
  • ↑
+
Да, исковое заявление адвокат составляла, всё бесполезно, особенно в Хосте.
avatar

081062

  • 16 августа 2014, 19:11
  • ↑
+
А расписки о чем были? И кто ее давал? Если есть расписка в признании долга, то по этой расписке и надо было взыскивать. При чем тут оформлен или не оформлен. Распиской трудно признать наличие трудовых отношений, но долг-то этой распиской признан? Решения суда нет, значит еще можно бороться. Я борюсь при наличии решения суда, потому что решение гражданского суда не обязывает прекращать проверку по уголовному делу. Поскольку результатом проверки по уголовному делу можно опровергнуть решение гражданского суда. Мошеничество — это прерогатива полиции, а не прокуратуры. Полиция и прокуратура любят, когда результатом отсутствия у них нормальной проверки заявитель обращается в суд. А суд для них — спасительный круг, чтобы отписаться по полной — вот видите, суд не усмотрел...., значит и нам нечего усматривать.
avatar

magnolia2013

  • 16 августа 2014, 19:42
  • ↑
+
Дык, разбираться надо в 29 пунктах, что же делать, а трудовая книжка это нынче бумажка — главное трудовой договор…
avatar

DenisIrskiy

  • 16 августа 2014, 19:43
  • ↑
+
Не надо недооценивать трудовые книжки. Пригодятся, когда за пенсией пойдете, там и договора и книжки — все нести надо. А еще и доказывать надо, что работали и зарплату получали…
avatar

magnolia2013

  • 16 августа 2014, 22:33
  • ↑
+
да и трудовые никому не нужны, как правило, после 1999 года. Все по отчислениям проверяется, а не по левым записям в трудовых
avatar

bern

  • 17 августа 2014, 00:06
  • ↑
+
и я о том-же
avatar

DenisIrskiy

  • 17 августа 2014, 09:01
  • ↑
+
3 000 000 мил. Руб.
это очень много
О_о
avatar

zhdann

  • 16 августа 2014, 19:31
+
Были схожие проблемы на работе. Написал «телегу» в Краевую труд. инспекцию. Не сразу, но приехали. Задолженность по З/п получил и в трудовой запись работодатель изменил. Вид у ДиЛеХтара был печален....))))
avatar

olimpiec2014

  • 17 августа 2014, 08:07
+
Не так давно пришлось побывать в следственном комитете. Пока ждал человека, пришел мужчина подавать заявление о задержке ЗП. Если задерживают больше чем на 2 месяца, то они принимают заявление в производство. Находятся они на Северной, бывшая комендатура.
Я думаю в Вашей ситуации надо писать во все инстанции. И в приёмную президенту тоже.
avatar

Mestniy

  • 17 августа 2014, 11:42
+
Наказать работодателя однозначно и свое забрать. Только не могу понять как люди работают без зарплат ( на подачки) 8 месяцев? Себя и свой труд надо уважать!
avatar

iz11111975

  • 17 августа 2014, 23:21
+
По всякому бывает… Это один из видов мошенничества, посадить на крючок работника. То есть платить типа авансами. Работник работу сделал на «миллион», а ему дали только на хлеб. Работник попал в ловушку, и уйти без оплаты не может (слишком много его руками сделано), и оплату не получит, если противиться начнет…
Единственно правильное действие — не допускать таких метаморфозов. И работник тут не очень-то виноват, виноват тот, кто эту работу ему предоставил без оформления. Поэтому, трудовая инспекция — на предмет законности привлечения работника без должного оформления, полиция — на предмет мошенничества. А если оформлен, то прокуратура — на предмет неоплаты зарплаты более 2 месяцев подряд.
Все эти организации будут толкать работника в суд — на предмет разрешения гражданско-правовых отношений через «самый справедливый» суд в мире, а там (в суде) будет полный проигрыш. Типа, тот, кто предложил работу — сам работал как физическое лицо, денег дядя, имени которого он не помнит, не дал, поэтому и не смог дать денег приглашенному работнику…
К сожалению, это не выдуманная история, а некий собственный опыт. Правда, окончательная точка в возврате заработанных денег еще не поставлена. И один фигурант этой шайки директоров уже не увидит конца этой истории (Бог распорядился).
avatar

magnolia2013

  • 18 августа 2014, 16:38
  • ↑

Только зарегистрированные и авторизованные пользователи могут оставлять комментарии.