Хоть к строительству отношения не имею, но тут же понятно, что такие зарплаты реальны. Во-первых — кризис кадров, во-вторых — санкции за незавершённые стройки. Ближе к часу Х особо выносливые смогут существенно поправить материальное положение, работая и сверхурочно) Но сочинцы в большинстве своём ленивые и будут дальше капризно пальцем трогать воду)))
Но сочинцы в большинстве своём ленивые и будут дальше капризно пальцем трогать воду)))
А приезжие такие работяги, аж 24/7/365 готовы работать. Достали уже сочинцев называть лентяями! Люди хотят 5 дней работать, 2 отдохнуть, дома что-то сделать. Они не виноваты, что кто-то не успевает. Не надо тут навязывать московский режим работы.
Двадцать пять лет в Сочи живу и сделала для себя такой же вывод. Не работяги коренные сочинцы. И даже не имея никакого образования, кроме школьного (тоже от лени), считают, что простым работягой за невысокую зарплату ну никак невозможно работать. Могут долгими месяцами сидеть без работы, перебиваясь за счёт всякой халявы, которую они мастера выворачивать при каждом удобном случае с кого угодно и где угодно. И родителей своих престарелых не стесняются обирать.
Среди разных верчусь. Знаю и трудолюбивых, постоянно работающих и ответственных сочинцев. Но и лодырюг немало. Некоторые в родственники затесались. Столько нервов пришлось вымотать, уговаривая работать. В итоге пришлось плюнуть, так как это оказалась невыполнимой миссией. Даже устроившись на работу, не могли больше нескольких месяцев продержаться. Чаще всего с работы вытуривали работодатели. И потом начинаются опять многомесячные «поиски» работы, пока сильнейшие домашние скандалы опять не заставляли на работу на пару месяцев устраиваться бездельников.
Я знаю и таких, кто уже несколько лет в поисках работы )))) Те уже да, лодыри. Но сам тройку лет назад около 5 месяцев работу искал — ну принципиально не готов был идти работать за копейки, либо к продажным политикам. Писал шабашки, но работу искал активно.
А в других городах все поголовно такие трудяги, прям аж дым идет, как трудятся! Да лентяй — это не гражданство, а состояние русской души, полРоссии также живут. Вторая половина на заработках в Москве и Сочи, вот и кажется, что они все трудяги, а сочинцы нет. Везде таких немало.
Вторая половина на заработках в Москве и Сочи, вот и кажется, что они все трудяги, а сочинцы нет. Везде таких немало.
Согласен с вами полностью. Меня очень часто обижают фразы типа «вы, сочиницы, умеете только отдыхать, а работать фиг..» и т.п. Судят по сатирическому образу армянина-торгаша…
Все высказывания о ленивости вообще не имеют ничего общего с действительностью, обусловленной изучением, а не глупым вяканьем не в тему, миграционных проблем. Нашему, и любому другому за границей, абориген будет казаться лодырем в силу многих причин.
Понукать можно ишаков, а людям надо платить достойно! Правильно делают, что не идут батрачить за здорово живешь! В бюро по трудоустройству по Хостинскому району одна вакансия газоэлектросварщика с з/п 8 тыс. рублей. Пойдешь?
Я чуть больше 30 лет сочинец, здесь родился, но лентяями нас считают только те, кому надо чтоб люди сутками работали без выходных. Видимо не зря таких работодателей тянет на йух.
Так они уверены, что несут нам блага ))) Люди просто не задумываются, что это не промышленный город, а прежде всего курорт (по крайней мере был когда-то), где последние 50 лет была основной сфера услуг…
Вот поэтому они считают, что мы должны хвататься за первое попавшееся предложение. Типа тут работы нет, только квартиры летом сдавать. Не угадали. Я ведь например не только строительством могу заниматься. Заглохнут стройки, переквалифицируюсь. Я не прошу заоблачную зарплату, но такую, чтоб мог позволить себе все необходимое (учитывая наши цены). Если это называется лень, то я в шоке.
Она вас обманула. Сейчас меняю работу и предложения поступили от нескольких довольно крупных компаний, в трех из которых высший менеджмент — иностранцы. Коренной сочинец.
Дело не в количестве рабочих дней. Почти все работают 5/2, но у сочинцев талант с 9 до 17 работать, при этом с 13до15 могут на обед уйти. Это реально и я такое наблюдала в разных компаниях
Дело не в зарплате, а в отношении к людям. Если заранее всех считать лентяями, то конечно нормальные не придут. Могу привести примеры совсем недавнего очередного кидалова на Поляне. Люди до 12 ночи работали, а им чуть больше половины заплатили и еще надеялись, что они снова выйдут. Коренные сочинцы. Люди не ленивые, они не хотят бесплатно работать.
Такие деньги зарабатываются на строительстве, если ты сам взял квартиру на ремонт и пашешь в ней с утра до вечера. У меня на электрике и слаботочке два года назад выходило до 105т.р. в месяц.
Это был приработок в отпуск. А зарплата у меня не намного меньше, при том, что работа совсем не пыльная, это точно! :)
Работать на стройке всю жизнь как-то не входило в мои планы. :))
У меня друг работает в организации, обслуживающей одну из отраслей лимпияды. Так вот, им в свое время требовались рабочие-универсалы, имеющие, как минимум несколько специальностей. Например, электрик-сантехник при з/п порядка 60т.руб.
Так это отмазка для властей-мол смотрите скока мы отстегиваем, местные оборзели и зажрались! Может с такими зарплатами Китайцев завезем на пару месяцев-они то как раз все успеют!
Врядли кидалово.В прошлое воскресенье с большим трудом нашли длинномер и с долгими уговорами уболтали водителя длинномера сделать одну ходку по городу с грузом за 10 тыр.были сами очень удивлены таким капризам.
а у моего друга сын сварщиком в поляне работает 4 месяц денег пока не видел.только обещания.так и в этот раз наобещают потом оттянут а в феврале выпроводят
Врядли кидалово.В прошлое воскресенье с большим трудом нашли длинномер и с долгими уговорами уболтали водителя длинномера сделать одну ходку по городу с грузом за 10 тыр.были сами очень удивлены таким капризам.
ахахаха длиномер за 10 конечно каприс, если самосвал 3т.р берет, нормальная цена
Нужно было щебень привезти. Из Дагомыса минут 30 езды, от товарного в Сочи 20 минут. В Дагомысе в районе Российской 5 тысяч запросил с Бетонара затариться. От товарного двора мафия 3 тысячи просила, отвела человека в сторону, уговорила уступить. Причём стоят, ничего не делают, про бензин дорогой рассказывают.
Это кидалово! Если бы не оно все объекты уже б функционировали! Даже мостовики тут этим увлекались потому к ним и перестал народ ехать из России и работа остановилась.
А вот и список вакансий malsagoff.livejournal.com/1185105.html, тока зарплаты там несколько меньше. Интересно, кто на голимпиаде всех этих гостей обслуживать будет?
Такая з\п черная в конвертике, хочу плачу хочу не плачу, хрен потом их дадут. Лично сталкивался с такой валютой «напотом». Работать на свой стах и риск.
Это «работа» — на один месяц, то есть — вы вышли на работу, отработали месяц, а зарплату Вам просто не выдадут, вы увольняетесь, на Ваше место приходит «следующий», и точно так же работает еще один месяц.
Благодаря вот такой «карусели» — работодатель ничего не платит, при этом сам хорошо зарабатывает.
Чистое кидалово, такие з/п, социнцы не ленивые, очень много ищут нормальную работу и в тоге зарплату ждут свою от недели до полугода, а иногда вообще не получают ее, это вся работа такая, которая связанна со строительством
Строительство не знаю, а вот поворов на объекты берут сейчас с военных городков по контракту с предварительной оплатой — 50000 нал. +покупают билеты +проживание и питание, график 6/1. А у себя в военных частях они больше 10-15 не зарабатывают- конечно поедут.
На чем основано такое умозаключение? Что вы местный будет видно из вашего резюме, если вы знаете, что это такое. Не взять могут в силу вашей низкой квалификации и опыта. Вот я бы вас на собеседовании сразу спросил — «Какой вид договора Вы предпочли бы подписать с нашей компанией при трудоустройстве к нам?» А дальше длинная пауза и всякое мямленье про трудовые отношения и социальные гарантии.
Проходил много собеседований. Всегда спрашивают что умеешь, где работал, какую ЗП хочешь. Про подписание чего-либо речь заходила только когда сам спрашиваешь.
Об этом и речь, при трудоустройстве не только у вас должны спрашивать что вы можете предложить, но и вы в свою очередь грамотно изложить свои требования к работе и работодателю.
Согласен, но так обычно в офис принимают. Работающих физически интересует только время работы, ее тяжесть и зарплата. Законы они обычно не знают. Этим и пользуются работодатели. Только так не должно быть.
А дальше длинная пауза и всякое мямленье
про трудовые отношения и социальные гарантии.
Правильно, потому что работник не обязан быть кадровиком, он должен руководствоваться трудовым договором и должностной инструкцией, которые и являются его социальными гарантиями. Все остальное его не должно особо волновать.
Вот все кричат «кидалово», а кто конкретно поднял свою жопу от экрана и сходил на собеседование, отправил резюме? А потом еще ворчат, «сочинцы не лентяи!!!». Кидают тех, кто трудового законодательства в жизни не читал, или официально никогда не работал. Оформитесь на работу в соответствии с законодательством и никто вас не кинет, потому как себе дороже будет. Автор прав, сейчас на рынке вакансий Сочи очень огромный выбор вполне достойной и долговременной работы. Он привел пример лишь в сфере строительства. Кто интересуется может помониторить рынок в сфере гостиничного бизнеса и в сфере эксплуатации всевозможных объектов. Я прям завидую специалистам электро направленности и IT. А уж если имеешь разного рода допуски то просто нарасхват. В добавок — медики, водители, инженеры всевозможных специальностей и многие другие, для которых ранее просто не существовало вакансий из-за специфики курортного города.
Человек не должен знать как ему правильно оформиться. Это работа отдела кадров. Человек должен работать, а не изучать 100500 дурацких запутанных законов ради того, чтоб его не кинули.
Существует ряд способов правильно оформиться на работу, вопрос в том какой из этих правильных способов наиболее удовлетворяет ваши желания. И позиционирует вас как низгоквалифицированного специалиста, соответственно никто вам не предложит достойную должность и оклад. В отделе кадров как раз и специалисты, но заинтересованы они оформить вас с наименьшими затратами для компании, либо на должность ниже и с меньшим окладом, либо еще с какими уловками. И если вам лень хотя бы вникнуть в правила трудоустройства вы никогда не продадите свой труд дорого.
В отделе кадров как раз и специалисты, но заинтересованы они оформить вас с наименьшими затратами для компании, либо на должность ниже и с меньшим окладом, либо еще с какими уловками.
Т.е. кинуть любым способом. Может пора начать уважать своих работников?
Ну я бы рассматривал слово «кинуть» как не исполнить какие-то договоренности. Если вы не выдвигаете каких либо улучшенных требований, работник отдела кадров не нарушит своей должностной инструкции если произведет трудоустройство на уровне выдвигаемых вами требований. А вот если оформит вас на более квалифицированную должность возможно ему и придется объяснять руководству, чем обусловлен именно такой выбор.
Наверное я не так выразился. Вот у кандидата есть образование, опыт, желание работать. Он видит объявление, его устраивает предложенная зарплата, идет на собеседование, но его там пытаются загрузить, оформить более низкую ЗП. Могут давить на что угодно, даже поплакаться на тяжелые предолимпийские будни. Но если человек оказывается грамотным, его называют «зажравшимся, ленивым, неспособным нормально работать сочинцем» и отказывают в приеме на работу. Другая сторона медали: если вас приняли быстро и на большую ЗП, это повод задуматься. Короче, работодателям надо начать с себя. Тогда будут у них устраивающие их работники.
Он видит объявление, его устраивает предложенная зарплата, идет на собеседование...
Возможно ошибка в алгоритме. Увидев вакансию, даже лучше если в ней описаны требования к соискателю, я бы вначале направил свое резюме составленное в соответствии с требованиями к кандидату максимально отразив свое соответствие именно тем качествам и опыту которые предъявляются. Далее контактировал бы с работодателем, направил им свое резюме, попутно попытавшись узнать про условия труда и благонадежность компании. Дальше ждать заинтересованности работодателя именно во мне. На собеседовании уже можно со своей стороны пытаться узнать о возможном увеличении оклада, условиях существования надбавок и премий, возможностях карьерного роста или перевода на более выгодные условия труда. Работодатель всегда будет заинтересован получить специалиста с высокой квалификацией за наименьшие затраты. Но данное условие нарушается если возникает срочность в специалисте. Но как правило срочность это временной фактор и не применим к трудоустройству на долговременную работу. Опять же не зазорно выяснить в связи с чем возникла вакансия.
Вы все правильно пишете, но не все так делают. Рабочие низкой квалификации понятия не имеют о том, что такое резюме и как его составить. Я уж не говорю об отправлении. К сожалению электронная почта не у всех есть (не говоря об умении ей пользоваться). Поэтому что они делают? Газетка — объявление — телефончик — звонок — собеседование. Ну дальше у всех индивидуально.
а кто конкретно поднял свою жопу от экрана и сходил на собеседование
Ну я отрывал, ходил, писал, разговаривал и что?
" — Вам за 50 уже? Извините, для вас работы нет.
— А опыт работы в пиаре и журналистике не учитывается?
— У нас ( у всех где был) учитывается, но желательно чтобы сочеталось с возрастом, до 30 лет, лучше 25.
— А что можете предложить?
— Охрана… вы же уже старый."
Хоть у нас подписан закон о запрещении дискриминации по возрасту, на деле это самый дискриминационный нюанс из всех, с чем столкнулась при поиске работы. У меня профессия не пыльная, сиди, на экран смотри и мышкой води. Но везде, где нужен был дизайнер-верстальщик, узнав, что мне за 30, сразу в отказ. И по фигу, что красный диплом по специальности и 20 лет стажа. По фигу опыт и возможность работать на таком уровне, на каком у них нет ни одного сотрудника и близко. Их возраст не устраивает.
Спрашиваю, а при чём возраст в этой профессии, если это не мешки таскать и траншей рыть, где нужен физический уровень. Даже пояснить не могут. В одном месте только честно признались, что у них в фирме все молодые, до 30 и им нужен такой же сотрудник, чтобы комфортно было.
И в то же время мне, с двумя дипломами и не смотря на возраст, предлагали всякую работу, где надо выкладываться физически, типа в магазине товар выкладывать, горничной и т.д. Тут возраст не смущает. Но меня такая работа не устраивает. Я просто не приспособлена к физическому труду и большую часть своей трудовой жизни провела за компом.
В итоге, проискав безрезультатно год работу, получила от зятя предложение, бросить это дело и сидеть дома. Так сейчас и живу. Всё равно этот год жила за его счёт и он привык. И так я расслабилась и вошла в кайф, после 20 лет непрерывного стажа, что уже и сама не хочу на работу.
Ищут молодых до 30. Хотя по сути люди только после 40 самый смак для работы. Женщины уже отрожали, детей вырастили, не будут по этой проблеме постоянно отсутствовать. Люди уже ответственные (в большинстве своём), понимают, что пахать надо и держаться за работу. По ночам уже большинство не шляется, не бухает, чтобы потом из-за этого прогуливать или весь день овощем на работе торчать беспонтово. Ну и профессиональный опыт и жизненная мудрость уже присутствуют.
Нет, хотя учебник по этой программе прочла пару лет назад, когда собирались покупать эту программу. А потом решили и купили весь пакет Адобе: иллюстратор, индизайн и фотошоп.
Там надо понимать где копать, что копать и как копать. А еще желательно знать какие лопаты бывают и какая для чего используется. А бумажки писать тоже надо уметь, чтоб понимать какой объем тебе предстоит копать и за какое вознаграждение и плюс как сдать этот объем выполненной работы заказчику. И это самый низший уровень «копальщика» как специалиста, а не рабсилы.
Вы сейчас описали работу прораба, а не конкретного копальщика. Ну только если он не предсавлят из себя ИП и не заключил какой-нибудь договор субподряда например.
А зачем тогда умничать? Понимаю, он специалист в своей сфере, но пытается выставить нас идиотами только потому, что мы не знаем трудовое законодательство на его уровне. А если я решу его погонять по своей специальности?
Никто не пытается выставить кого то дураком. Я лишь призываю расширять свои знания в области трудоустройства. Поверьте, я тоже не знаю досконально всех нюансов нашего 100500 миллионного законодательства с его лазейками, а интересовался лишь его основными аспектами. А остальное ваши домыслы.
Спасибо, я и так в свете последних событий стараюсь максимально много знать. Но все знать невозможно, и как я уже писал, если я чего-то не знаю, это не повод меня кидать.
Никакого прораба. Пример я предлагаю «копальщику» выкопать мне септик на даче и готов заплатить за работу землекопа 50 тыс.руб. Это достаточные условия, для того чтоб мы заключили договор?
Нет. Сначала надо оценить объем работ. Ну и обсудить несколько других вопросов. Только в данном случае вы являетесь заказчиком, а землекоп подрядчиком. И работу он сдает вам. А на стройке он сдает ее своему прорабу и без всяких бумажных движений.
Т.е. копальщик должен понимать как минимум, что ему заплатят либо за объем, либо за время работы без учета выполненного объема. Уже хорошо. Но помимо соотношения объем-цена, не плохо бы знать из чего состоит этот объем (чернозем, песчаник, суглинок, осадочные породы, гранит и т.д) ну и вдобавок геометрические параметры этого объема, либо это 2 куб.м но глубиной 0,3 м, либо это 1х1 метр и глубиной 2 м. Наверняка расценка уже поменяется от этих составляющих. Т.е. землекоп должен хоть минимально но понимать что, где копать и корректировать расценку в зависимости от сложности. Опять же я глубоко убежден, что он должен понимать какой ему при этом возможно понадобится инструмент и уметь им пользоваться.
Я еще не встречал такого, который бы не знал всего этого и еще кучу другого, и не выносил мозг по поводу каждого камня, встретившегося в процессе копания и осложнившего его жизнь. Только никаких бумаг никто не составляет при этом. Особенно когда работают от объемов и хотят побыстрее закончить.
мир сошёл с ума…
копальщик 2 разряда(например) должен сдавать объемы заказчику)))))))
а еще составить смету на копание ям вручную, сделать после выполнения работ КС-2/КС-3, сдать в своё ПТО м-29…
Ну, теорию струн не надо, но индекс-дефлятор цен, базовые тарифные ставки, учетную ставку рефинансирования, МРОТ и средние з/п по региону в разрезе отраслей, ну и желательно основные фондовые индексы знать обязан )))
Демагогов не слушать! А факт таков: скоро чирей некому лечить будет. При декларируемой краевой и городской властями высокой з/п в мед. учреждениях специалисты получают меньше землекопов, хотя и те мало, скоро нас лечить будут любители, которым деваться некуда или для развлекухи…
Долговременной — это сколько до окончания ОИ? А потом что?
Как правило, в Сочи нормальную работу можно найти только через знакомства, потому что объявления о работе нередко не совпадают с реалиями, убеждался в этом и на своем опыте, и опыте многих знакомых.
Это вы исходите из объявлений или чего? Как есть неоплаченными часть олимпийских строек так и остаются.Почему тогда объявления о работе дублируются неделя за неделей с якобы достойной з/п? Неужели всему виной только лень?
… и поскольку образование у нас бесплатное, то обучение производится, как правило, за счет бюджета государства/края/города, с полным финансированием материалов и произвденных работ как на саму работу, так и на переделку.
Ну вы даете. Подходите к заказчику и говорите «нащальника, плиткэ ровна лажит буду!!!» Все, и вы уже укладчик плитки. У любого таджика спроси «умеешь плитку класть/штукатурить/блоки ложить/красить/сантехнику чинить/крышу крыть/проводку делать/etc., он тут же ответит, что он умеет.
А вы говорите „умела бы“. Можно подумать, будто в Таджикистане вместо школ ВУЗы по пятилетней подготовке укладки плитки с обязательной трехлетней практикой, и у них у всех красные дипломы, а у вас — нет ))))
Так что плиткорез с зубчатым шпателем в зубы, и вперед ))))))))))
Только что разговаривал в Белореченске с одним дядькой — говорит что его сына, работающего в администрации отправили на вахту в Сочи работать и жить в вагончике за ту же зп, но с суточными 400 р., по распоряжению Ткачёва о выделении с каждого района по 200 чел.
Так что олимпиаду построят без вас, господа лентяи)))
По фото высоту не определить. А так да, сколько разных приколов насмотрелся-наслушался. Наши проектировщики любят делать независимые друг от друга чертежи. )))
Трудолюбивые не работают по графику, пока работать есть силы. А работников администрации заставляли шпателями очищать керамогранит в медиацентре после маляров. На следующий день его опять заляпали, без работы парни сидеть не будут)
Трудолюбивые не работают по графику, пока работать есть силы.
Так работают только те, кому пофиг на свое здоровье. Если человек не успевает сделать поставленную на день задачу за 8 часов, то либо он плохой специалист, либо его слишком сильно грузят. И то и другое нехорошо.
Это опять же говорит о квалификации маляра. Квалифицированный маляр три дня укрывает, потом за один час все красит. Неквалифицированный — один час красит, неделю оттирает. Вот если бы в медиацентре заставили маляров шпателем отдирать все что они засрали, возможно следующий холл они бы иначе красили.
в работе самое главное одно — если тебе вовремя платят и если платят в любом случае — есть загрузка или нет загрузки — то есть важна стабильность…
и этот фактор гораздо важнее размера зарплаты… в таких случаях я никогда 30 тыс. не променяю на 100…
Комментарии (196)
RSS свернуть / развернутьpokerface
stroitel
DmitriyDO
pokerface
stroitel
pokerface
cocon
priest
cocon
priest
apelsin
priest
passer
passer
Victyasochi
Neposeda
pokerface
passer
pokerface
passer
pokerface
stroitel
BAP1982
stroitel
pokerface
stroitel
pokerface
stroitel
иди арбайтен, а то расписался тут, понимаешь ли))
ProCOP
stroitel
pokerface
pokerface
BAP1982
mercenary_10
BAP1982
priest
priest
passer
Andreevna
southcap
stroitel
pokerface
stroitel
kolian83
Kudashov
Ivan_Abornev
kolian83
spartak
Skif
southcap
pokerface
Работать на стройке всю жизнь как-то не входило в мои планы. :))
southcap
spartak
kolian83
southcap
Kudashov
ree4
BAP1982
apelsin
BAP1982
stroitel
VolK
Serj
VolK
gibraltar
Serj
spartak
lyuda
VVE_Rost
6SIN6
20fg59
Yurik
stroitel
VolK
Stojn
Gromoboy
Начальники и по 250.
southcap
Prime
ЧИСТОЕ КИДАЛОВО!!!
klop
z4sleep
DobMan
Благодаря вот такой «карусели» — работодатель ничего не платит, при этом сам хорошо зарабатывает.
iles
Hitch
pelikan
kolian83
stroitel
Neposeda
stroitel
Neposeda
stroitel
kolian83
Neposeda
Papashka
BAP1982
Neposeda
Neposeda
pokerface
Neposeda
priest
Neposeda
pokerface
Neposeda
AlisaObychnaya
stroitel
Neposeda
kolian83
stroitel
BAP1982
Neposeda
stroitel
Neposeda
stroitel
Neposeda
stroitel
Neposeda
stroitel
Kudashov
stroitel
Victyasochi
Neposeda
" — Вам за 50 уже? Извините, для вас работы нет.
— А опыт работы в пиаре и журналистике не учитывается?
— У нас ( у всех где был) учитывается, но желательно чтобы сочеталось с возрастом, до 30 лет, лучше 25.
— А что можете предложить?
— Охрана… вы же уже старый."
))))
Papashka
Спрашиваю, а при чём возраст в этой профессии, если это не мешки таскать и траншей рыть, где нужен физический уровень. Даже пояснить не могут. В одном месте только честно признались, что у них в фирме все молодые, до 30 и им нужен такой же сотрудник, чтобы комфортно было.
И в то же время мне, с двумя дипломами и не смотря на возраст, предлагали всякую работу, где надо выкладываться физически, типа в магазине товар выкладывать, горничной и т.д. Тут возраст не смущает. Но меня такая работа не устраивает. Я просто не приспособлена к физическому труду и большую часть своей трудовой жизни провела за компом.
В итоге, проискав безрезультатно год работу, получила от зятя предложение, бросить это дело и сидеть дома. Так сейчас и живу. Всё равно этот год жила за его счёт и он привык. И так я расслабилась и вошла в кайф, после 20 лет непрерывного стажа, что уже и сама не хочу на работу.
cocon
stroitel
cocon
priest
cocon
priest
cocon
kolian83
stroitel
kolian83
Neposeda
stroitel
priest
stroitel
priest
stroitel
Neposeda
stroitel
Neposeda
stroitel
Neposeda
stroitel
Neposeda
stroitel
priest
Neposeda
Neposeda
stroitel
Neposeda
stroitel
Так вот почему у нас нагло кабели и прочие подземные коммуникации спокойно вскапывают… :((
AlisaObychnaya
Neposeda
копальщик 2 разряда(например) должен сдавать объемы заказчику)))))))
а еще составить смету на копание ям вручную, сделать после выполнения работ КС-2/КС-3, сдать в своё ПТО м-29…
ProCOP
stroitel
Neposeda
ProCOP
insight_adler
ProCOP
Victyasochi
скоро оперировать начнет дилимжон ахморбекович, а зрение проверять зухра суларбековна.
ProCOP
Как правило, в Сочи нормальную работу можно найти только через знакомства, потому что объявления о работе нередко не совпадают с реалиями, убеждался в этом и на своем опыте, и опыте многих знакомых.
BAP1982
kolian83
Neposeda
BAP1982
Neposeda
kolian83
BAP1982
barbariska
barbariska
6SIN6
insight_adler
А вы говорите „умела бы“. Можно подумать, будто в Таджикистане вместо школ ВУЗы по пятилетней подготовке укладки плитки с обязательной трехлетней практикой, и у них у всех красные дипломы, а у вас — нет ))))
Так что плиткорез с зубчатым шпателем в зубы, и вперед ))))))))))
insight_adler
stroitel
insight_adler
stroitel
Neposeda
jamka
SHOPEN
6SIN6
Так что олимпиаду построят без вас, господа лентяи)))
pokerface
stroitel
ProCOP
Neposeda
stroitel
academician_chaos
AlisaObychnaya
gnomik
pokerface
stroitel
Neposeda
AlisaObychnaya
pokerface
maksi07
spartak
и этот фактор гораздо важнее размера зарплаты… в таких случаях я никогда 30 тыс. не променяю на 100…
jamka
Только зарегистрированные и авторизованные пользователи могут оставлять комментарии.