0
 0
 1
 0
 0
 0
 1




Трудовая занятость подростков во время каникул (новое в законодательстве с 12 июля 2017)



Президент подписал Федеральный закон от 1 июля 2017 г. № 139-ФЗ – новые нормы продолжительности ежедневной работы несовершеннолетних.

12 июля 2017 года вступают в свою силу поправки в трудовое законодательстве, а именно, в статьи 63, 92 и 94 Трудового кодекса Российской Федерации.

По новым правилам, продолжительность ежедневной работыили смены работников, получающих общее или среднее профессиональное образование и работают во время каникул не может превышать 4-х часов, если подростку от 14 до 15 лет; 5 часов, если подростку от 15 до 16 лет; 7-ми часов, если подростку от 16 до 18 лет. Данные нормы распространяются только на подростков, которые работают во время каникул.

Если же подросток работает во время учебного года, то для такой категории несовершеннолетних работников нормы другие. Так, подросток может работать во время учебного годане более 2,5 часовв день, если его возраст – от 14 до 16 лет и не более 4 часов в день, если ему от 16 до 18 лет.

Советуем всем работодателям, которые используют труд несовершеннолетних работников пересмотреть трудовые договоры.
  • +44
  • 04 июля 2017, 11:40
  • yristtsentr
  •

Комментарии (6)

RSS свернуть / развернуть
+
Данные нормы распространяются только на подростков, которые работают во время каникул.
А если не во время, можно по полной напрягать?
avatar

koroyed

  • 04 июля 2017, 12:18
+
Если же подросток работает во время учебного года, то для такой категории несовершеннолетних работников нормы другие. Так, подросток может работать во время учебного годане более 2,5 часовв день, если его возраст – от 14 до 16 лет и не более 4 часов в день, если ему от 16 до 18 лет.

Статью стоило дочитать до конца.
avatar

yristtsentr

  • 04 июля 2017, 12:22
  • ↑
+
Читать я умею, вот додумывать не люблю. Здесь всё время говорится с привязкой к учёбе и соответствующим заведениям. К примеру закончил школу?..
avatar

koroyed

  • 04 июля 2017, 12:29
  • ↑
+
К примеру закончил школу?
Но в календаре учебный год, соответственно, руководствуетесь нормами, применяемыми к учебному году…
Здесь всё время говорится с привязкой к учёбе и соответствующим заведениям
В поправках к закону говорится о временном промежутке, без привязки к конкретной личности и учебному заведению
avatar

HR-Sochi

  • 04 июля 2017, 13:58
  • ↑
+
В поправках к закону говорится о временном промежутке, без привязки к конкретной личности и учебному заведению
Я тоже не к этому подтягивал. Просто непонятно в чём разница, ну к примеру, между подростком «семичасовой группы» не учащимся и учащимся? Или, возникает вопрос, не учащимся уже не положено сокращение рабочего дня?
avatar

koroyed

  • 04 июля 2017, 14:25
  • ↑


+
А, всё поняла Ваш вопрос) да, закон говорит только о подростках, совмещающих работу с обучением…
«Продолжительность рабочего времени лиц в возрасте до восемнадцати лет, получающих общее образование или среднее профессиональное образование и совмещающих в течение учебного года получение образования с работой, не может превышать половины норм, установленных частью первой настоящей статьи для лиц соответствующего возраста.» (это соответственно, 2,5 часа и 3,5 часа). В период учебного года разграничили по возрастным группам и, соответственно, 4,5,7 часов…
Но, в принципе, ничего плохого в этом нет, просто систематизировали и конкретизировали, оплата труда всё равно идет от фактически отработанного времени… и Ваш не учащийся ребенок 17 лет, может абсолютно спокойно в любое время работать 7 часов и получать, соответственно, больше, чем такой же, совмещающий работу с обучением.
avatar

HR-Sochi

  • 04 июля 2017, 15:23
  • ↑

Только зарегистрированные и авторизованные пользователи могут оставлять комментарии.