Даже если следовать букве положений, то сотрудники ААР, которым первоначально было направлено обращение, обязаны знать о том что они должны принять решение на местной МВК и потом направить на городскую МВК. Если же отойти от бюрократии и подойти к вопросу по человечески, то на городской МВК присутствует представитель ААР (в должности замглавы на минуточку), который мог бы озвучить проблему с изложением позиции ААР и городская МВК приняла бы решение(да, нет, на доработку). Городская МВК собирается еженедельно. Таким образом с момента обращения, согласно букве положений прошло 4 комиссии. Что будет дальше? А дальше комиссия ААР, под давлением обращений, примет решение о целесообразности рассмотрения устройства пешеходного перехода на городской МВК(в лучшем случае 2 недели-месяц (отпуска незаменимых сотрудников, сезон, лето, все дела...)), на городской МВК(в лучшем случае 2 недели-месяц (отпуска незаменимых сотрудников, сезон, лето, все дела...)), укажут на отсутствие схемы устройства пешеходного перехода и отправят на доработку. Изготовив схему (в лучшем случае 2 недели-месяц (отпуска незаменимых сотрудников, сезон, лето, все дела...)) представитель ААР озвучит вопрос на городской МВК, на что представители ГАИ и ГИБДД выставят свои замечания и отправят на доработку. Устранив замечания (в лучшем случае 2 недели-месяц (отпуска незаменимых сотрудников, сезон, лето, все дела...)) с доработанной схемой, представитель ААР, придёт на очередную городскую МВК (в лучшем случае 2 недели-месяц (отпуска незаменимых сотрудников, сезон, лето, все дела...)) и городская МВК примет решение о целесообразности устройства пешеходного перехода с установкой дорожных знаков и нанесением разметки, согласно представленной схемы, на что представитель УАД сообщит, что вообще-то конец года, деньги на разметку и знаки в этом году, согласно муниципальному контракту, закончились, но как только будет сформирован городской бюджет (март-апрель) и доведены деньги (апрель-май), будет заключён новый муниципальный контракт с дорожниками, согласно 44-ФЗ (месяц-два), и тогда будет сформирован перечень объектов рисования, с учётом судебных решений(внеочередных для исполнения). Как-то так!

Причём, выходят всякие Постановления высших властей о сокращении штатов, а на местах сокращают… дворников и уборщиц… Или сократят, а потом, обосновывая производственной необходимостью, снова вводят сокращённую должность… Проверяют работу по бумажкам, а не по реальной работе — это касается и врачей, и учителей… А «бумажные» отчёты о хорошей работе все научились делать… Рассуждают приблизительно так, как дипломники: " Так как пояснительную записку никто не читает, выберем шестерню деревянной"…