МУП "Сочитеплоэнерго" ведет набор слесарей-ремонтников

МУП «Сочитеплоэнерго» ведет набор слесарей-ремонтников. Высокая заработная плата. Обращайтесь по телефону 296-85-85 (370)
  • +32
  • 07 сентября 2023, 08:42
  • nik123456
  • 1

Подскажите.

Привет всем!
Надо заменить старые радиаторы отопления на новые.
Посоветуйте хорошего специалиста.
Можно скинуть в личку.

Приглашаем на работу

В управление культуры администрации муниципального образования городской округ город-курорт Сочи Краснодарского края ТРЕБУЕТСЯ ЮРИСТ.
Навыки:
✓стрессоустойчивость, оперативность, работа в режиме многозадачности
✓ умение работать с большим объемом информации
✓активная жизненная позиция
✓уверенный пользователь ПК.
Условия:
✓ График работы с 9.00 до 18.00 — пн-пт, г. Сочи, ул. Курортный проспект, 37
✓ испытательный срок — 3 мес.
● Перспективы профессионального, карьерного и материального роста
● Работа в молодой профессиональной команде.
По всем вопросам обращаться по тел: 266-55-90
  • +16
  • 18 ноября 2021, 12:18
  • Kultura_sochi
  • 7


Организации требуются рабочие зеленого хозяйства

Организации требуются рабочие зеленого хозяйства, Центральный район

Телефон для связи:8 928 451-14-92 Александра

График работы: с 8-00 до 17-00, 5\2
Заработная плата 25-30 тысяч рублей, испытательный срок
Возможно без опыта работы
Граждане РФ, 18-55 лет

Обязанности: выполнение работ по кошению газонов, формовочной стрижке декоративных кустарников и живых изгородей, уборка территории от опавших листьев, скошенной травы и мусора. Выполнение работ по подготовке почвы к высадке декоративно-цветочных культур с внесением питательных смесей в почву, стимуляторов роста, органических и минеральных удобрений.

Выполнение комплексного ухода за декоративно-цветочными культурами; прореживание и прищипывание цветочных культур в клумбах, рыхлением почвы с внесением удобрений, прополкой сорной растительности, прополка и рыхление приствольных лунок кустарников и деревьев, санитарная обрезка и вырезка суши кустарников, санитарная обрезка деревьев, укрытие теплолюбивых растений на зиму, обрезка роз. Полив зеленых насаждений дождевально-поливомоечными машинами, опрыскивание растворами ядохимикатов кустарников и деревьев.

О законности увольнения....

Здравствуйте! Поведаю широкому кругу читателей о жизненной ситуации незаконного увольнения в период пандемии за то, что не захотела я заражаться сама и быть причиной заражения, и не дай Бог, смерти окружающих меня людей известных мне и неизвестных.
В далеком 2015 году со мной был заключен трудовой договор о работе на олимпийском объекте в горной части г. Сочи на санно-бобслейной трассе «Санки».
Работала я, работала все эти 5 лет не покладая рук, в последние 2 года так вообще из 5 человек штатного состава отдела стабильно работало 2 человека, временами и одной приходилось тянуть за весь отдел, ну естественно без каких-либо компенсаций за переработку, но история о другом…
Пришел коронавирус и отправили трудиться по дополнительному соглашению в дистанционном формате. По моему дополнительному соглашению определено, что дополнительное соглашение является неотъемлемой частью трудового договора, вступает в силу с 30.03.2020 и действует до окончания периода неблагополучной эпидемиологической обстановки. Мой работодатель своим приказом от 11.06.2020 определил окончание периода неблагополучной эпидемиологической обстановки, что крайне сомнительно, смотрю режим пандемии что в тот период действовал, что сейчас, ну то ладно, я продолжаю выполнять свою трудовую функцию дистанционно по согласованию с работодателем и дальше. Смотрим трудовое законодательство: в случае, когда ни одна из сторон не потребовала расторжения срочного трудового договора в связи с истечением срока его действия и работник продолжает работу после истечения срока действия трудового договора, условие о срочном характере трудового договора утрачивает силу и трудовой договор считается заключенным на неопределенный срок, в соответствии со ст. 59 ТК РФ.
От работодателя никаких возражений и несогласий по поводу моей работы дистанционно в тот период не поступало. Из чего я обоснованно сделала вывод, что в случае, когда ни одна из сторон не потребовала расторжения срочного трудового договора (в моем случае – дополнительное соглашение) в связи с истечением срока его действия и работник продолжает работу после истечения срока действия трудового договора (дополнительного соглашения), условие о срочном характере трудового договора утрачивает силу и трудовой договор (дополнительное соглашение) считается заключенным на неопределенный срок все в соответствии с той же ст. 59 ТК РФ.
14.07.2020 я была отправлена в ежегодный оплачиваемый отпуск по графику отпусков. С 07.09.2020 по 16.09.2020 я находилась на больничном листе. 16.09.2020, по окончанию нахождения меня на больничном листе и его закрытию, я направляю работодателю информацию о закрытии больничного листа и моем выходе на работу выполнять трудовые обязанности в соответствии с действующим дополнительным соглашением к трудовому договору дистанционно, на что мне 17.09.2020 присылают акт о моем отсутствии на рабочем месте и требование о необходимости дать письменные объяснения по этому поводу. Докладная записка по данному требованию мною конечно же была отправлена на официальную почту работодателя с объяснениями. 21.09.2020 мне был прислан акт о не предоставлении письменно объяснения и уведомление об увольнении с 23.09.2020.
Приказом я была незаконно уволена по основанию: однократное грубое нарушение работником трудовых обязанностей – прогул, подпункт «а» п. 6 ч. 1 ст. 81 ТК РФ.
Что имеем: в суд о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе исковое заявление подано, в прокуратуру и следственный комитет заявления о превышении должностных полномочий руководством «Санок» подано. В РОСПОТРЕБНАДЗОР заявление о невыполнении рекомендаций о условиях работы в период распространения новой коронавирусной инфекции подано (работники по 2 часа добираются в автобусах до места работы, естественно, без масок, непосредственно на месте работы находятся тоже без масок, а там спортсмены, дети, тренировочный процесс). Ждем решений и актов реагирования. А пока руководство находится в Москве и на работу не ходит, бережет себя от «короны», мы простые смертные будем подвергать себя и свои семьи угрозам заражения и готовиться приобретать на свою скромную (в моем случае, так ее вообще уже нет) заработную бюджетную плату лекарство для лечения «короны» в аптеках по цене «космолета».

Сочинский САХ приглашает на работу



В АО «САХ по уборке города» требуются грузчики, водители категории «В», «С» и слесари по ремонту автомобилей 3 и 4 разряда. Все кандидаты должны быть не моложе 18 лет. Желателен опыт работы. При поступлении на работу необходимо пройти медосмотр.

Слесарь по ремонту автомобилей 3 и 4 разряда должен иметь документ, подтверждающий соответствующую квалификацию.

Водители категория «В», «С» должны иметь соответствующее водительское удостоверение, знать устройство и правила эксплуатации.

По все интересующим вопросам можно обращаться в отдел кадров АО «САХ по уборке города»: ул.Голенева, 3. Тел. 268-04-96. Понедельник – четверг с 8:00 до 17:00. Пятница – с 8:00 до 16:00.
  • +28
  • 21 августа 2019, 13:58
  • infosah
  • 9

Требуется менеджер по работе с клиентами

Молодая успешная компания Achers примет в команду МЕНЕДЖЕРА ПО РАБОТЕ с КЛИЕНТАМИ в магазин дизайнерской женской одежды город Сочи ул.Войкова 1/1:
Требования:
— коммуникабельная и дружелюбная
— обучаемая, способна запомнить большой объем информации
— способна работать в режиме
МНОГОЗАДАЧНОСТИ
— готова РАБОТАТЬ и отдаваться любимому делу
— знаешь как работать НА РЕЗУЛЬТАТ.
Обязанности:
— встреча клиентов, презентация марки, консультирование по товару, продажа на кассе
— мерчандайзинг торгового зала
— on-line продажи
— ведение отчетности
— проведение инвентаризаций
— прием, отправка товара
— выполнение поручений руководителя
Условия:
— график работы сменный 2/2
— официальное трудоустройство
— зп оклад + % с продаж
— работа в центре города
— работа в самом крутом успешном российском бренде
— возможность учиться у талантливых специалистов и профессионалов своего дела
— постоянное обучение и возможность стажировок.

Для записи на собеседование ЗВОНИТЬ по телефону!
Лилия 89231502703
Резюме с фото присылай на почту:
L.Fedotova@achers.ru

Сайт: www.achers.ru
instagram.com/achers_ru
  • +24
  • 09 августа 2019, 19:02
  • Achers004
  • 3

Сочинский Международный кинофестиваль ищет волонтёров переводчиков с английского языка!


Сочинский Международный кинофестиваль ищет волонтёров переводчиков с английского языка!

Где: ул. 65 лет Победы, д. 50, Адлер (Radisson Blue Paradise Resort and Spa)
Когда: 11-16 декабря 2018 года
Бонус: предоставляется жильё и питание

Подробности: inyaz-sochi.ru/2018/11/29/job/
  • +17
  • 30 ноября 2018, 08:37
  • hinds
  • 5

Главное – выполнять свои обязательства перед абонентами

Муниципальный водоканал Сочи продолжает в полном объеме оказывать жителям и гостям города услуги по водоснабжению и водоотведению.
14 ноября 2018 года Арбитражный суд Краснодарского края отказал администрации Сочи в удовлетворении исковых требований о досрочном расторжении договора аренды водопроводно-канализационного комплекса г. Сочи. Это уже третье решение по одному и тому же делу, тянущемуся с 2016 года.

В октябре 2016 года договор аренды не был расторгнут, были поданы апелляции и это решение краевого Арбитражного суда отменила вышестоящая инстанция — Арбитражный суд Северо-Кавказского Федерального округа. Дело было возвращено на новое рассмотрение. И 31 июля 2017 года Арбитражный суд Краснодарского края удовлетворил иск администрации Сочи и принял решение о досрочном расторжении договора аренды с ООО «Сочиводоканал». Что и было сделано. 31 августа 2017 года договор аренды был расторгнут, глава Сочи Анатолий Пахомов своим постановлением № 1437 закрепил имущество водохозяйственного комплекса города Сочи за МУП г. Сочи «Водоканал» на праве хозяйственного ведения.

С 1 сентября все сложное водопроводно-канализационное хозяйство Сочи эксплуатирует МУП «Водоканал». Несет затраты по подъему воды и транспортировки её потребителям, обслуживает систему водоотведения и очистки канализационных стоков, обеспечивает работу сотен водопроводных и канализационных насосных станций, ремонтирует сети, общая протяженность которых более двух тысяч километров, приобретает новую технику и оборудование и оплачивает труд полуторатысячного коллектива.
И вот новое решение все того же Арбитражного суда Краснодарского края. Точка в этом деле явно не поставлена. Впереди долгая процедура подачи апелляций по теперь уже четвертому кругу…

— Наше предприятие продолжает работать, обеспечивает абонентов водой и услугой водоотведения. Мы проводим серьезную работу по техническому переоснащению наших объектов, выполняем все намеченные мероприятия. И в полном объеме несем затраты, чтобы в домах сочинцев, в гостиницах и учреждениях была вода, а стоки отводились и очищались должным образом. И будем это делать впредь, — сообщал исполняющий обязанности директора МУП г. Сочи «Водоканал» Игорь Гранкин.
Судебные споры решаются в установленном законом порядке. И это никак не должно сказываться на абонентах, обязательства перед которыми МУП г. Сочи «Водоканал» продолжает неукоснительно выполнять.
  • +26
  • 15 ноября 2018, 11:15
  • MUPVodokanal
  • 46

Поддержите мое начинание в пару кликов!

Привет всем коренным и «понаехам»!
Хочу представить вам свой канал, информация с которого будет в полной мере раскрываться в этом блоге.
За первую статью прошу строго не судить, она вводная, и, дабы не было воспринято как реклама, я избегала ссылок на сторонние ресурсы.
В двух словах — я буду аккумулировать всевозможнейшие способы для облегчения жизни — от бюджетных путешествий до неожиданных, но легальных способов заработка, от советов бывалых, до личного опыта.
В общем, присоединяйтесь, буду признательна!
P.S. Касаемо тура по Чехии за 1 евро — если кого заинтересует, расскажу в комментах, как это все выглядит.
А сама статья Здесь
  • +15
  • 09 мая 2018, 21:59
  • Privetvsemetoya
  • 31

Спасибо и до свидания!

Друзья! Меня зовут Константин Бредников, до вчерашнего дня я работал начальником отдела общественных связей ООО «Сочиводоканал». И это я последние несколько лет писал большую часть текстов и комментариев на Привете под ником Water. Хочу сказать спасибо большому полуторатысячному коллективу Сочинского водоканала, интересы которого я, по мере сил, отстаивал. И – огромная благодарность пользователям сайта «Привет Сочи», в том числе и нелицеприятным критикам, за неравнодушное отношение к работе Сочинского водоканала и ситуации с водоснабжением и водоотведением в Сочи. Надеюсь, в том числе и благодаря нашим общим усилиям, в Сочи стало немного меньше коммунальных проблем.



С 8 сентября 2017 года я больше не работаю в ООО «Сочиводоканал», под ником Water теперь будут выступать совсем другие люди. Надеюсь, они корректно распорядятся таким мощным ресурсом, как аккаунт на сайте «Привет Сочи».
  • +253
  • 09 сентября 2017, 12:16
  • water
  • 118

Около 70 сотрудников ООО «Сочиводоканал» оказались безработными

В нарушении гарантий, данных первым заместителем главы Сочи Мугдином Чермитом, нескольким десяткам бывших сотрудников ООО «Сочиводоканал» было отказано в приеме на работу в МУП г. Сочи «Водоканал», который с 1 сентября 2017 года эксплуатирует водопроводно-канализационный комплекс г. Сочи.

30 августа 2017 года Арбитражным судом Краснодарского края были удовлетворены исковые требования администрации города Сочи к ООО «Сочиводоканал» о досрочном расторжении договора аренды комплекса сооружений и сетей водоснабжения и водоотведения г. Сочи, заключенного между Администрацией Сочи и ООО «Сочиводоканал» 26 декабря 2007 года сроком на 15 лет. Накануне, 28 августа, первый заместитель главы Сочи Мугдин Чермит во время встречи с руководителями Сочинского водоканала заявил: «99,9 % работникам мы предложим остаться на своих местах и в своих должностях»

1 сентября 2017 года на собрании трудового коллектива предприятия директор МУП г. Сочи «Водоканал» Сергей Винарский сообщил: «99 % сотрудников ООО «Сочиводоканал» будут приняты на работу в МУП г. Сочи «Водоканал»».

Генеральный директор ООО «Сочиводоканал» Дмитрий Черняев настаивал на том, чтобы МУП г. Сочи «Водоканал» было предоставлено гарантийное письмо о приеме на работу всех сотрудников ООО «Сочиводоканал». В ответ от Сергея Винарского было получено письмо следующего содержания:
«Уважаемый Дмитрий Дмитриевич! Прошу дать согласие на увольнение сотрудников переводом из ООО «Сочиводоканал» в МУП г. Сочи «Водоканал» с сохранением условий оплаты труда». В приложенном к письму списке сотрудников значились 1428 человек с указанием фамилии и должности. В этом списке уже отсутствовали данные 17 сотрудников, в основном – заместителей генерального директора и начальников управлений ООО «Сочиводоканал».



В понедельник, 4 сентября специалисты ресурсоснабжающей организации явились к 8 утра на работу. В здание никого не пустили, всем было предложено пройти на территорию перед Центром оказания услуг. На проходной у охраны обнаружился список из нескольких десятков фамилий тех, кого пускать не велено. Остальным были выданы бланки заявлений о приеме на работу, которые пришлось заполнять на улице, на коленях, на капотах автомашин, на солнцепеке.



( Читать дальше )
  • +71
  • 05 сентября 2017, 12:20
  • water
  • 138


Работа не волк, а деньги нужны!



Меня слегка пугает и напрягает тот факт, что я абсолютно не хочу искать работу. И это не потому что я не хочу работать, напрягаться, тратить силы или вставать по утрам, а потому что я совершенно никак не хочу контактировать с людьми, не хочу налаживать отношения в коллективе, быть кем-то, но не собой, не хочу снова испытывать это чувство незащищенности, глупости, неопределнности, необученности.

Я понимаю, что мне нужны деньги, много денег, с моими то запросами, с моими желаниями. И мне надо их заработать, чтобы воплотить в жизнь один мой странный, но, надеюсь, верный порыв в плане карьеры. Но одна только мысль о новом месте, где ты никого не знаешь и никто не знает тебя (и вряд ли узнает) вводит меня в дикий ступор.

Да, новое место, новые коллеги, новый начальник-руководитль, есть свой минусы и плюсы! Вопрос как себя поставишь на работе! Есть такие руководители и сотрудники которые рады новым сотрудниках, они готовы похать на них, расписывают задачи и передают их другим коллегам, и передают другим то, что осталось!

Сами отправляются якобы на встречу, а сами на тусовку! Вообщем ты пашишь за тройх получаешь половину за себя, все остально деньги, заслуги получает блатной «сынок или дочка».
Если все хорошо, тебе скажут «продолжай в том же духе, старайся» и все забудут!
Если все плохо, тебя заклуют и будут напоминать про это каждый удобный момент!
  • +38
  • 07 августа 2017, 17:08
  • mediavoice
  • 34

Кто сказал, что в Сочи нет Хороших мастеров 10



Ищу работу с неполной занятостью, умею все, что не умею-OK Google))))))
  • +70
  • 07 мая 2017, 20:12
  • Vitooss48
  • 6