удачи Вам :-)

Данные, представленные на сайте, реальные, а не «нарисованные». Я вижу, мнения расходятся — от «слишком высокие» зарплаты до «слишком низкие». Вводить в заблуждение соискателей сейчас не выгодно, это играет против работодателя и такие случаи скорее исключения. Серьёзный работодатель не будет «завлекать» такими способами.
Конкретную информацию по расчёту и выплате зп по конкретной позиции можно узнать либо из текста вакансии либо на собеседовании. От чег зависит итоговая сумма указанного диапазона — вероятно играют роль переработки, работа в выходные и т.п. Схемы могут быть разными, это не значит, что суммы берут с потолка. Принято указывать средний диапазон или размер от минимума до максимума. Можно привести пример из другой сферы. Ставка менеджера по продажам может составлять 10 000 руб. А заработок — 40-50 тыс. руб. Это зависит от различных факторов. работодатель указывает, сколько реально можно заработать. Но не указывает сумму 10 000 руб., потому что специалист, который столько получает на данной позиции — неэффективен.

Да, конечно. Выбирайте в расширенном поиске проф область «Начало карьеры» — там вакансии для студентов и в принципе соискателей без опыта. Но есть ещё нюанс — не во всех вакансиях указывается предпочтительный опыт работы, кто-то забывает, кому-то не важно. Так что можно смело все текущие сочинские вакансии посмотреть, либо в расширенном поиске выбрать «опыт не имеет значения» или «нет опыта», не ограничиваясь сферой «начало карьеры».

Рабочий персонал — представители рабочих специальностей. На сайте в этом разделе перечислены конкретные специализации, всё прозрачно и при поиске сотрудников и при поиске работы можно из этого перечня выбирать

Могу Вам сказать, что «за бабки» совершенно не обязательно. hh.ru — один из лидеров рынка и это напрямую выражается в том, что очень многие находят здесь работу. я в своё время делала это совершенно бесплатно :-) старайтесь проявлять активность, откликаться на все интересующие вакансии — многие работодатели принципиально работают только с теми, кто сам заинтересовался ими, считая, что такая мотивация очень важна. Плюс старайтесь обращать внимание на то, соответствует ли название и контент Вашего резюме заявленной позиции. Под разные, пусть даже похожие позиции стоит создавать отдельные резюме.

Это ТОП-заработных плат 2012 года, так что, да, вакансия успешно закрыта. открыта и доступна на сайте она была в течение месяца в начале прошлого года

Спасибо, будем :-)

Доброго дня! да, всё верно, это сочинский уровень. а про откаты в вакансиях не говорят