Есть ли закон, обязывающий работодателей оплачивать эти курсы?

нет, конечно- чистое обдиралово и вымогательство

сами сотрудники адм тоже вынуждены платить, так что не парьтесь!

парьтесь!

т.е беда не только у Вас...)

Мою знакомую отправили на эти курсы от предприятия.Говорит бред полный и информации полезной почти нет.

Как бы это помягче сказать? Проблемы афроамериканцев никого не интересуют. Более того, сначала обязали обучить только тех, кто работает напрямую с гостями — барменов, официантов, администраторов, управляющих, а по последнему постановлению уже весь персонал заведений вплоть до уборщиц и посудомойщиц, мотивируя данное решение надуманной и притянутой за уши причиной: а вдруг иностранный гость захочет лично указать исполнителю где не мешало бы пройтись влажной тряпкой или пойти на кухню и выяснить почему посуда, которую ему подали недостаточно чистая. А то, что для этого и существуют администраторы и управляющие опять же мало кого интересует. Собирать дань разрешено, по-моему, трем «учебным центрам», а знания, корочки и пр. полученное ранее в других местах не котируются. Такие дела.

до позора осталось совсем чуток… где слово дня? где тетка говорящая в автобусе? вы не смотрите на европейские страны там инглишь это второй язык… а вот у нас (((((((…
я уже вижу негодования на личных страничках сностранцев после первого дня в Сочи… типа — Куда я попал, никто не знает языка, ужас…

Должен ли я оплачивить

Должны! Вас осчастливили олимпиадой! Вы теперь им по гроб жизни должны!

Автор, а у администрации чего не спросили? Спокойно так, без нервов (сам обычно так делаю): на основании какого законодательного документа я обязан это делать? Конкретно статью, пункт. Записываем, потом в спокойной обстановке изучаем… и… в 90 % случаев оказывается, что не должны, о чем и сообщаем любимой администрации.

Большое спасибо нашей уважаемой администрации, за наше светлое олимпийское будущее, за прекрасные дороги (почти без повреждений), за красные крыши (ничего, что за наш счет), за специальные вставки для слепых на тротуарах (фигня, что об них постоянно спотыкаешься, ведь у нас же только их не хватало, что бы слепые люди могли ходить по улицам одни). И уборщиц обучим иностранному языку. И вообще, мы за любые инициативы, где нужно «помочь деньгами» любимому городу!

Обычно знание языка требуется работодателем при найме на работу, там где постоянные деловые контакты на англ.языке.Не знаешь-не берут.Если это связано только с олимпиадой-то за несколько месяцев до-вы его никогда не выучите-деньги на ветер.Не должны!-это называется-перегибы на местах))

Читать комменты не буду, сразу отвечу. НЕТ! Не обязаны! Это развод чистой воды! Пол года назад такую же замануху устраивали для частных предпринимателей, типа инструктаж. Стоило столько же. И работают они не от администрации.

Это все по принципу разводов по телефонам, типа СМС-сок " Слушай, срочно отправь, пожалуйста, на мой номер 500 рублей. Потом объясню"
1000 человек пошлют на хер, а две-три бабушки отправят… вот и окупилось все, еще и в прибыли…

Хорошая идея с обучением прислуги. От знаний еще никто не умирал.
А платят за обучение пусть хозяева бизнесмены, не обеднеют. Если даже три слова выучат, уже иностранцам приятно будет.

о чем топик то, если лох то конечно плати, они просто обязаны платить

Предлагаю встречный вариант, Вы отправляете сотрудников на курсы и админиСРАЦия должна их оплатить

Совещания, на которых сгоняют предпринимателей по этому поводу, проходят почти каждую неделю. Я был на одном из них в конце апреля. Выдают договор с РУДН на оказание услуг по обучению персонала и приложение, куда вписываются фамилии сотрудников. Стоимость обучения 2960, а теперь внимание: ЗА ДВА ДНЯ!!! с 10 до 17 часов. После курсов выдают сертификат и, конечно же, потом будут барражировать по городу в поисках его не получивших. На совещании говорили о том, что стоимость была 9тысяч, никто не хотел идти, теперь её снизили до трёх, так сказать «добро пожаловать». Самое главное-за два дня обучаемые продавцы, кассиры ит.д. должны по англицки ответить что тут у нас в Сочи происходит, а именно :Sochi -the capital of… и т.д. Помнится мне году 2009-м 2010-м на одном из таких совещаний говорили о бесплатной программе обучения персонала, я ещё поинтересовался и милая девушка сказала, типа, да, приходите. Наверное с тех пор прошло много времени и про эти обещания забыли, а про деньги вспомнили, что их нет.

почему не выпускают «олимпийских разговорников» с английского на русский…
к примеру «дарогой комрад, хочу хапуру и лавашу, вашу — скажите сколько тайм, и где хачдог „Ашот-Дональдс“? пожалуйста, спасибо» на куй нам учить китайский " говорили туристы в Пекине..." и шли по цветам радуги ,…

Что бы не иметь проблем с администрацией, многие считают, что лучше отдать. То что это не законно, давно уже ясно было. Поэтому надо просто искать грамотные отмазки когда приходят сотрудники администрации и намекают на необходимость потратить деньги в в пользу определенных лиц. Вот перечень отмазок на которые будет трудно возразить адм.работникам.
1. Все бизнесмены прекрасно знают какая текучесть кадров имеется в Сочи. Кто гарантирует, что обученный сотрудник доработает до олимпиады? Поэтому обучение откладывам на январь 13 года.
2. По трудовому кодексу незнание английского языка не является основанием для отказа в приеме на работу, и если у Вас есть вакансия и есть желающий, то отказать Вы ему не можете.
3. Говорите, что штат укомплектован, и что бы взять сотрудника со знанием английского, надо кого-то уволить, а увольнение по причине не знания языка незаконно.
4. Заключаете трудовой договор с человеком знающим английский язык, желательно со знакомым, желательно закончившим первую школу. В договоре прописываете, что действует с 7 февраля 2013г. К договору прикладывате копию диплома или атестата. Когда приходят к Вам с предложением оплатить учебу, показываете, что все у Вас наложено уже, предприятие английским языком обеспечено. Ну а ближе к февралю кто знает, что будет.
Такими нехитрыми отмазками дотяните до февраля.
Да, и желательно все звонки и устные предложения работников администрации записывать, или хотя бы сказать, что разговор будет записан и спросить имя сотрудника. Думаете зачем такие предложения делаются по звонку, устно или на бумаге без подписей и печатей. Ведь потом будет выглядеть все так, как будто Вы сами изъявили желание обучить сотрудника. И никто Вас не обязывал.