Есть повод для беспокойства родителей, чьи дети ходят в садик или в школу
Участились случаи приёма на работу лиц, не имеющих обязательных документов разрешающих работу с детьми в детские сады и школы г. Сочи.
Речь идёт о вновь принятых учителях или воспитателях, зачастую иногородних или хуже того из сопредельных государств.
Согласно ст. 65 ТК РФ при заключении трудового договора лицо, поступающее на работу, предъявляет работодателю справку о наличии (отсутствии) судимости. Согласно ст. 331 ТК РФ у педагогической деятельности не допускаются лица, лишенные права заниматься педагогической деятельностью в соответствии с вступившим в законную силу приговором суда и т.д.
Так же важными являются справки от нарколога и психиатра, ну и само собой на отсутствие хронических и венерических заболеваний.
«Работники детских учреждений проходят медицинские осмотры в целях охраны здоровья населения, предупреждения возникновения и распространения заболеваний» (ТК РФ ст. 213)
Приказом Минздравсоцразвития России от 12 апреля 2011 г. №302н.
Уважаемые директора ДОУ и ОУ нехватка кадров легко решается повышением зарплаты, а не приёмом на работу гастарбайтеров.
Если поступающий не может вам предоставить необходимые документы, ЕСТЬ повод обеспокоится, ведь, скорее всего он и НЕ сможет их ни когда предоставить, (если не купит).
ПОМНИТЕ: ответственность за жизнь и здоровье детей лежит на ВАС.
Берегите наших детей и СВОЮ СВОБОДУ.
Речь идёт о вновь принятых учителях или воспитателях, зачастую иногородних или хуже того из сопредельных государств.
Согласно ст. 65 ТК РФ при заключении трудового договора лицо, поступающее на работу, предъявляет работодателю справку о наличии (отсутствии) судимости. Согласно ст. 331 ТК РФ у педагогической деятельности не допускаются лица, лишенные права заниматься педагогической деятельностью в соответствии с вступившим в законную силу приговором суда и т.д.
Так же важными являются справки от нарколога и психиатра, ну и само собой на отсутствие хронических и венерических заболеваний.
«Работники детских учреждений проходят медицинские осмотры в целях охраны здоровья населения, предупреждения возникновения и распространения заболеваний» (ТК РФ ст. 213)
Приказом Минздравсоцразвития России от 12 апреля 2011 г. №302н.
Уважаемые директора ДОУ и ОУ нехватка кадров легко решается повышением зарплаты, а не приёмом на работу гастарбайтеров.
Если поступающий не может вам предоставить необходимые документы, ЕСТЬ повод обеспокоится, ведь, скорее всего он и НЕ сможет их ни когда предоставить, (если не купит).
ПОМНИТЕ: ответственность за жизнь и здоровье детей лежит на ВАС.
Берегите наших детей и СВОЮ СВОБОДУ.
Комментарии (57)
RSS свернуть / развернутьKvazar
stroitel
LawNOrder
Academician
Ine
so3537
natlik
Ни для кого не секрет кто с директором «вопросы решает», у того и зарплата хорошая и молчит в тряпочку. Я кто за правду, тому и тарифную сетку под нос.
Academician
Сам работаю с детьми и ежегодно прохожу всех врачей. Притом плачу из своего кармана. Но без этого нельзя, и ни для кого не может быть исключением. Справку получить из МВД достаточно заявление написать и через пару месяцев забрать в милиции.
Скорее всего не получают те кому их и не дадут.
Academician
Разве не может быть человек любой национальности профессионалом со всеми документами? Или будем различать только по национальному признаку?
Не оправдываю, но и не осуждаю. Чтобы кого то обвинять нужны факты.
umorina
Как я понял речь идёт не о тех кто изображён на картинке, а о всех приезжих с сомнительными доками.
Картинка походу всех ввела в заблуждение.
abver
kofa
Вот мы со своей добротой попали в западню, на работу берут «беженцев», с одной стороны помочь людям надо, но с другой кто может проверить подлинность их документов справок, или наличие или отсутствие судимости. Ни кто не даёт гарантии, что там они скрываются от правосудия, или были осуждены. Все привыкли смотреть на лица, раз славянское лицо, то всё в порядке, а если нет, значит непорядок.
Кто даст эту гарантию? Директор школы? начальник управления образования?
Наверное нужно помочь людям устроится на более простую работу, с меньшими требованиями и ответственностью, и посмотреть, что они из себя представляют.
Дать возможность не спеша пройти медицинское обследование, психиатра, нарколога, послать запрос через полицию не в розыске ли они.
Вот в этом заключается обдуманная помощь.
abver
081062
Или вы их сразу завучами поставите, ШОБ вас и учили как жить дальше?
ElectricCar
081062
Слово заимствовано в конце 1990-х из немецкого языка, получило широкое распространение в СМИ на территории РФ и СНГ, сначала в Москве и Санкт-Петербурге, а затем вошло в разговорную речь россиян и граждан бывшего СССР.
В отличие от таких слов, как «гастроль» (выступление в гостях), «гаст-профессор» (приглашенный для чтения курса в другом вузе), пришедших в русский из немецкого, слово «гастарбайтер» — не нейтрально и имеет негативную окраску.
abver
А факты?
«Зайдите в любую школу» — не доказательство. Не знаю, как в садиках, но в школах человека без хотя бы среднего профессионального образования и мед.книжки к детям вряд ли допустят — это легко проверяется. А для няни не нужно специальное образование, главное, чтобы прошла медосмотр. Факты можно? Назовите конкретную школу, где такое происходит? Либо это просто голословные обвинения.
kofa
А с каждого учащегося не слабые суммы собирают на благоустройство школы.
ElectricCar
Не знаю, как там у Академика, но в нормальных школах премии и надбавки все заложены в финансировании, директорам и обслуживающему персоналу платят из отдельного фонда, который с учительским не пересекается, и кто работает и показывает результаты, тот получает премии и надбавки, для этого не обязательно быть кумом директора. Только вот когда родители постоянно права приходят качать с тем, кто им более доступен — с учителем, никакие премии и надбавки не решат кадрового вопроса.
kofa
Руководитель (хороший) всегда найдёт способ (законный) на повышение зарплаты.
Academician
kofa
Только где они- хорошие руководители?
А ещё есть «фонд экономии заработной платы».
А ещё есть у заведующих дет садов такая мода: брать за энную сумму дитё в садик, его родителя оформлять сотрудником (няней к примеру), потом орать во всё горло, что на три копейки не найти няню, а в это время хапать себе з/п со всеми надбавками на карточку. При этом мигрнтка ( воспитательница) пашет на две ставки, за себя и не работающую няню, получает свою ставку и не задаёт вопросов. Удобно.
zolotaj-ribka
ElectricCar
Но повторяю, ОБС. Просто живу здесь вот и слышал. Правда ещё слышал, что любого возьмут если он скажет, что беженец. Им и квартиры в новостройках сейчас на бытхе выделили, скоро будут заселять.
Так, что местные очередники потерпите ещё лет… надцать и… десят
ElectricCar
kofa
kisa02031
kofa
kisa02031
Может у нас специалист?
abver
kofa
Academician
BSV
lina71
draiv-ski
В своих мы так и сделаем.
И не дай бог хоть одной бумажки у вновь принятых не будет (и те что есть проверим на подлинность), не только из ОУ вылетит но и под суд пойдёт.
Обещаем, что доведём до логического конца, и управление по образованию то же не отвертится.
С родителями шутки плохи.
kisa02031
Academician
draiv-ski
fortests
vsesuper
vredinka29
BSV
vredinka29
Если написано, значит кто-то прокололся, на своей глупости или жадности.
Отслеживая разного рода темы и сверяя их через какое-то время с официальными новостями, то % 30-40 попадают в точку. Остальные либо мало значительны, либо замалчиваются.
ТАК, что увидим результат где-то через месяц, и очень просим автора всё же уточнить, где?
И ещё, зря автор сюда написал, руководители ОУ, где такие есть нарушения сейчас быстренько избавятся от сомнительных работников, и на момент проверки будут просто пупсиками.
Kvazar
vredinka29
Ведь больше всех возмущаются сами нарушители.
" Вы их ещё не уволили, тогда мы идём к вам."
даже с перепугу Конституцию сюда приплела.
Я лично ни чего крамольного в теме не увидела, кроме ваших агресивных коментариев.
Человек хочет предупредить, о возможных проблемах, беспокоится за безопастность наших детей.
А вы оправдываете и защищаете нарушителей. Вот это уже паталогия.
Одумайтесь.
draiv-ski
081062
Kvazar
vredinka29
BSV
vredinka29
Автор, говорит о проблеме, но ни кого грязью не облил и не обидел, моё мнение это скорее предупреждение о грядущих проверках. Наверное он просто не может сообщить руководителям образовательных учреждений это открыто. Ему ещё спасибо надо сказать, а многие накинулись и клевать. Есть такая поговорка — предупреждён, значит вооружён.
А у врединки хочу спросить:Зачем защищать и от кого если:
Ваш директор грамотный человек, и нет нужды его защищать. Просто радуйтесь.
Мой ребёнок ходит во 2-ю школу, я то же считаю, что мне беспокоится нет нужды.
И директор и учителя очень хорошие, и многие работают более 30 лет. Коллектив маленький и любого нового сотрудника видно как под микроскопом. Бывший мой сослуживец (опер) там преподаёт, так, что и изнутри знаю, что всё в порядке.
Это скорее проблема удалённых школ, куда редко приезжают с проверками.
Кстати создалось впечатление от топика, что автор как раз и ездил по школам, или ребёнка устраивал, или с проверками.
Kvazar
Однако, в отличие от аффтора, не вижу ничего плохого в приёме на работу иногородних граждан РФ. Т.С., аппелируя к закону, разве не знает, что отсутствие постоянной регистрации в Сочи не может являться основанием для отказа при приёме на работу? Если человек имеет соответствующее образование, опыт работы, и соответствует всем требованиям, почему бы его не принять?
Я, конечно, не предлагаю принимать пастухов из солнечного Таджикистана на должности завучей, но, проблема, считаю озвучена неверно.
Zlodei
в свете последних событий, это может быть и Украина…
zhdann
Есть законы, которые регулируют трудовые отношения с иностранцами. Если они не нарушаются, то почему бы не принимать на работу квалифицированных специалистов?
Если человек, скажем, с донецким дипломом педагога и опытом работы, знает и умеет больше, чем свежевылупленный выпускник «курятника», я бы выбрал, как работодатель, первого. Ну, и в частном случае, с Украиной, надо братьям помогать.
Zlodei
zhdann
Zlodei
Только зарегистрированные и авторизованные пользователи могут оставлять комментарии.