tone4ka @ 18 октября 2015 г. 12:33 #
Может быть, стоит вернуть такую промышленность?)))

Комментарии (14)

свернуть / развернуть
+
Тогда грамоты были важнее денег. А когда деньги важнее, то такую промышленность не вернуть. Идея у общества другая…
avatar

mydomcell

  • 18 октября 2015, 16:35
+
грамоты были важнее денег, потому что на деньги все равно почти нечего было купить, а голова была забита идеологией. идея работать на благо партии и народа безнадежно устарела…
avatar

Alfie

  • 18 октября 2015, 16:47
+
19.10.2015, 11:33

Из-за кризиса сотрудников российских компаний все чаще стимулируют морально, а не деньгами. Такой вывод содержится в исследовании консалтинговой компании PricewaterhouseCoopers. об этом пишет газета «Коммерсантъ». Типичный пример нематериальной мотивации — проведение на предприятии конкурса «Лучший сотрудник месяца», победители которого приобретают известность в компании. Правда, как отмечают авторы доклада, работодатели в России по-прежнему уделяют особое внимание таким видам льгот, как: оплата добровольного медицинского страхования, страхования жизни, страхования от несчастных случаев, а также не снижают расходы на обучение и развитие персонала, оплату мобильной связи и даже субсидии на занятия спортом. Ведущий «Коммерсантъ FM» Максим Митченков обсудила эту тему с Андреем Бильжо — известным художником, писателем и ресторатором, а по образованию психиатром.
Подробнее: www.kommersant.ru/doc/2835519

А Вы говорите!!! Всё возвращается на круги своя !)))
avatar

tone4ka

  • 19 октября 2015, 14:33
+
обсудила эту тему с Андреем Бильжо — известным художником, писателем и ресторатором, а по образованию психиатром.
Вы бы еще на Петросяна сослались.
avatar

liberalis

  • 19 октября 2015, 16:43
+
Тогда грамоты были важнее денег
Это смотря для кого. ИТРовцам важнее была грамота, а рабочему классу она и на хрен была не нужна. Работяге лучше червонец.
avatar

liberalis

  • 19 октября 2015, 14:26


+
Но сейчас действует ( по крайней мере до недавнего времени действовало) положение, согласно которому, если ты имеешь почётную грамоту от министерства, то на пенсии можешь рассчитывать на статус «Ветеран труда». Если кто имеет грамоту от министерства и ещё не «Ветеран труда» — бегом в соцзащиту оформляться ))).
Так что не очень-то и плохо было иметь поощрение в виде грамоты от Министерства, но свёкор не дожил до пенсии (((…
avatar

tone4ka

  • 19 октября 2015, 16:36
+
Если кто имеет грамоту от министерства и ещё не «Ветеран труда» — бегом в соцзащиту оформляться ))).
Не смешите. Может вам еще и пенсию добавят? Догонят и еще добавят.
avatar

liberalis

  • 19 октября 2015, 16:45
+
Почему Вы считаете, что я кого-то смешу? Одна моя знакомая, уже несколько лет будучи на пенсии, после моего рассказа посмотрела все свои почётные грамоты, нашла среди них министерскую, сходила в соцзащиту и оформила себе статус «Ветеран труда». Это было в году 2009 -ом. Теперь пользуется льготами по ЖКХ и др.
avatar

tone4ka

  • 19 октября 2015, 18:10
+
может быть стоит пройтись рабочими молотками по головам тех кто желает вернуть такую промышленность?
avatar

jamka

  • 18 октября 2015, 19:16
+
А чем Вам не нравится идея такого министерства? И почему так кроваво мыслите? Я уже Вас боюсь)))
avatar

tone4ka

  • 18 октября 2015, 22:23
+
а вот за что…
avatar

jamka

  • 19 октября 2015, 17:59
+
Я думал. это розыгрыш. Однако, Википедия указывает, что такое министерство было создано сразу после войны и в 1949 году упразднено.
avatar

liberalis

  • 19 октября 2015, 11:43
+
Это подлинная грамота моего свёкра. На их заводе всё делалось из НАТУРАЛЬНЫХ продуктов, поэтому было ВКУСНО и полезно !))) Отсюда и название министерства ))). Сейчас нет возможности создать такое министерство — почти всё сделано с помощью химии… Вкусно-то оно, мб, и вкусно, но вредно…
avatar

tone4ka

  • 19 октября 2015, 14:18
+
На их заводе всё делалось из НАТУРАЛЬНЫХ продуктов,
А тогда у нас не было возможности производить эрзац-продукты, как у немцев, например. А то и у нас был бы эрзац-кофе, эрзац-хлеб и эрзац-маргарин.
avatar

liberalis

  • 19 октября 2015, 14:25

Только зарегистрированные и авторизованные пользователи могут оставлять комментарии.