На предприятие пришла новый экономист и решила сэкономить з/п работников следующим образом: сделать перерыв в ночные смены с 00-00 до 05-00 с обязательным нахождением на территории предприятия, но эти часы не оплачивать. На какие нормативные акты можно сослаться, чтобы оспорить это решение?
С ТК уже пыталась разобраться, там много всего и не специалисту не очень понятно. Поэтому и спрашиваю, может кто конкретные статьи укажет. А в договоре вообще про такое ничего нет, только про сменность.
Baunty,
3 июня 2014 г. 10:02