Новая «напасть» на библиотечную систему г. Сочи
Очень хочется поделиться нашими проблемами. Мы сотрудники Центральной библиотечной системы г. Сочи шесть лет терпели глупого, ленивого, хитрого но доброго директора. До прихода в библиотеку на должность директора он был музыкантом в Сочинском симфоническом оркестре. За годы его руководства были отремонтированы четыре библиотеки – это плюс, по его вине частично сгноили в хранении центральной библиотеки книжный фонд – это минус.
В итоге директору разрешили уйти по собственному желанию. Но руководство с администрации (Барсегян Р.Г.) не учла ошибок предыдущего директора – музыканта и назначила нового директора, бывшего специалиста по СМИ. Ни первый, ни второй директор никогда не имели ни малейшего отношения к библиотекам. Самое неприятное в новом назначении то, что у назначенного лица нет опыта в руководстве ни одного часа, крайне невоспитанная, грубая особа.
Все сотрудники библиотек старше ее по возрасту и по опыту работы, но это нового директора не смущает. Ни с кем не здоровается, приходя на работу, кричит на сотрудников, в унизительной форме со всеми разговаривает. Четырех сотрудников уволила и привела своих на эти должности, видимо это ее принцип руководства. Привела с собой еще двух сотрудниц(явно подруги), зав. по АХЧ, и методиста. ВОТ ЕЩЕ ДВА «СПЕЦИАЛИСТА» НА НАШУ ГОЛОВУ, НИ ГОДА СТАЖА ПО ЭТИМ СПЕЦИАЛЬНОСТЯМ, а воспитание точно как у нового директора, высокомерные и злые. Очень лихо создали коалицию ОНИ – и сотрудники. Надменные, ни малейшего уважения к коллективу, сами не знают своей работы, а разговаривают с сотрудниками как с рабами. Такое впечатление, что пришли погонять библиотекарей, эка забава.
Что ждет в дальнейшем коллектив Централизованной библиотечной системы при таком руководстве даже представить трудно.
Хочется спросить у Барсегян Р.Г. по какому принципу или (блату) она назначает директоров, о чем думает, принимая некомпетентных людей руководить Централизованной библиотечной системой, в которую входят 17 библиотек, когда закончатся эти эксперименты с сотрудниками?
Ведь среди сотрудников есть претенденты на должность директора с высшим библиотечным образованием, заслуженные работники культуры, которые посвятили всю свою жизнь библиотекам г. Сочи и могли бы быть прекрасными руководителями.
Приветовцы и все кто может, помогите, дайте совет или…
В итоге директору разрешили уйти по собственному желанию. Но руководство с администрации (Барсегян Р.Г.) не учла ошибок предыдущего директора – музыканта и назначила нового директора, бывшего специалиста по СМИ. Ни первый, ни второй директор никогда не имели ни малейшего отношения к библиотекам. Самое неприятное в новом назначении то, что у назначенного лица нет опыта в руководстве ни одного часа, крайне невоспитанная, грубая особа.
Все сотрудники библиотек старше ее по возрасту и по опыту работы, но это нового директора не смущает. Ни с кем не здоровается, приходя на работу, кричит на сотрудников, в унизительной форме со всеми разговаривает. Четырех сотрудников уволила и привела своих на эти должности, видимо это ее принцип руководства. Привела с собой еще двух сотрудниц(явно подруги), зав. по АХЧ, и методиста. ВОТ ЕЩЕ ДВА «СПЕЦИАЛИСТА» НА НАШУ ГОЛОВУ, НИ ГОДА СТАЖА ПО ЭТИМ СПЕЦИАЛЬНОСТЯМ, а воспитание точно как у нового директора, высокомерные и злые. Очень лихо создали коалицию ОНИ – и сотрудники. Надменные, ни малейшего уважения к коллективу, сами не знают своей работы, а разговаривают с сотрудниками как с рабами. Такое впечатление, что пришли погонять библиотекарей, эка забава.
Что ждет в дальнейшем коллектив Централизованной библиотечной системы при таком руководстве даже представить трудно.
Хочется спросить у Барсегян Р.Г. по какому принципу или (блату) она назначает директоров, о чем думает, принимая некомпетентных людей руководить Централизованной библиотечной системой, в которую входят 17 библиотек, когда закончатся эти эксперименты с сотрудниками?
Ведь среди сотрудников есть претенденты на должность директора с высшим библиотечным образованием, заслуженные работники культуры, которые посвятили всю свою жизнь библиотекам г. Сочи и могли бы быть прекрасными руководителями.
Приветовцы и все кто может, помогите, дайте совет или…



Комментарии (39)
RSS свернуть / развернутьchestermm
И не грубое, а хамло.
ree4
Kudashov
6SIN6
apelsin
Сначала пишите в администрацию города. Особых иллюзий не питайте по поводу принятия ими адекватных мер, но письменный ответ получите от них. Срок ответа — месяц. В обращении укажите, что желаете забрать ответ нарочно — оставьте контактный телефон для связи с Вами при подготовке ответа. С ксерокопией( оригиналы ответов все оставляйте себе) ответа администрации обращаетесь в прокуратуру с просьбой проверить на соответствие занимаемым должностям вновь назначенных. При назначении на должность должны соблюдаться квалификационные требования, которым должен отвечать новый руководитель или специалист.
В течении месяца должны будете получить ответ из прокуратуры. Далее действуйте исходя из того, устроит ли Вас результат проведённой проверки прокуратурой.
Dall
6SIN6
Вы просто поболтать? Лучше людям помогите чем-нибудь конкретным. Просят же совет…
Dall
зы Библиотекари они такие, копошатся в бумагах и много чего могут накопать в жизненном опыте прошедших поколений вот только я сомневаюсь что руководству придется по вкусу )))))))
6SIN6
scorp_man
6SIN6
Kudashov
of21
6SIN6
Как вы видите этот высокотехнологичный продут при нынешнем режиме этой стране не грозит!
6SIN6
Kudashov
of21
Dall
of21
McGee
Библиотеки же на бюджете. Что тут не понятного? Чтоб 17 библиотек периодически ремонтировать-это ж сколько баблища можно пораспилить.
KvadraNT
of21
KvadraNT
culture-adm
of21
Интересно, какая сейчас ЗП в библиотеках? Ткачёв вроде говорил 20000! Что-то мало верится ;)
Kusuko
of21
avStar
passer
posch
К Вам обращается начальник управления культуры администрации города Сочи Р.Г.Барсегян.
С удовольствием, в личной беседе, я готова поговорить о проблемах и
о претендентах на должность директора ЦБС, учитывая, что У.Г.Волошкина в настоящее время не является директором, а исполняет обязанности директора. Мы (управление культуры) неоднократно предлагали сотрудникам библиотечной системы найти среди себя кандидата и возглавить библиотечную систему.
Если такие претенденты имеются и хотят работать, с удовольствием с ними пообщаемся.
Прошу Вас позвонить в приемную 262-21-01 и записаться на прием.
culture-adm
of21
Anastasy_21
Dall
EndlessSummer
Kudashov
Если есть кому в системе расти, такому путь закрыт.
Ему не надо рубиться за работу ибо придет очередная Барсегян или из Краснодара привезут(хотя у вас и так нищенство и никто из Краснодара не позариться- это по другим должностям ) и назначит своего человечка. За деньги или за другую выгоду, мне это не известно.
То есть, отсекается один из основополагающих моментов службы.
Карьерный рост невозможен.
avStar
Kudashov
Anastasy_21
Только зарегистрированные и авторизованные пользователи могут оставлять комментарии.